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员工行为规范协议

本协议由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方是依法设立并有效存续的公司，需要乙方在甲方担任[岗位名称]职务，并依据甲方的规章制度展开工作；乙方希望加入甲方，并在甲方担任上述职务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的行为规范达成协议如下：

第一条目的与适用范围

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间应遵守的行为准则、职业道德、工作纪律及公司文化等要求，维护甲方的正常生产经营秩序和良好工作环境，规范员工在职行为，确保员工遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，培养员工的职业道德和敬业精神，促进甲方文化建设，提升企业形象。本协议适用于甲方所有[或特定部门/岗位，请具体说明]员工，乙方自签署本协议之日起即表示已充分阅读、理解并同意完全遵守本协议各项规定。

第二条行为规范

2.1职业道德与行为准则

2.1.1乙方应恪守诚信原则，对公司、同事、客户及访客保持真诚，不得进行任何欺骗、欺诈活动。

2.1.2乙方应具备敬业精神，热爱本职工作，勤奋努力，认真负责地完成工作任务。

2.1.3乙方应尊重甲方所有员工、上级、下级、客户及来访人员，维护和谐、友善的工作关系，不得使用任何形式的歧视性语言或行为。

2.1.4乙方在工作中应秉持公平、公正的态度，不得徇私舞弊或利用职务之便谋取不正当利益。

2.1.5乙方应廉洁自律，不得收受贿赂、回扣，不得从事任何损害甲方利益或声誉的活动。

2.2工作纪律与效率

2.2.1乙方应严格遵守甲方规定的工作时间及考勤制度，按时上下班，准时参加甲方组织的各类会议，不得无故迟到、早退、旷工。

2.2.2乙方应保持积极认真的工作态度，遵守甲方的各项工作流程和操作规范，确保按质按量完成工作任务。

2.2.3乙方应爱护并妥善使用甲方的办公设备、设施及工具，不得擅自拆卸、改装或用于非工作用途。

2.2.4乙方在使用甲方的通讯设备（包括电话、网络、电子邮件、即时通讯工具等）时，应遵守相关规定，及时处理工作信息，文明用语，不得传播非工作相关或有害信息。

2.3信息安全与保密

2.3.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）、未公开的经营信息以及内部文件资料承担严格的保密义务。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限，如：三]年。

2.3.2乙方应妥善保管和使用甲方的计算机系统、网络账号、密码等，防止信息泄露、系统破坏或被他人非法使用。不得私自下载、安装与工作无关的软件或访问非法网站。

2.3.3乙方在职期间非经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用、转让或允许他人使用甲方的保密信息。乙方离职后，仍应遵守此保密义务。

2.3.4乙方应了解并遵守甲方的知识产权管理规定，在职期间因履行职务所完成的技术成果、工作成果等知识产权归甲方所有。

2.4着装与仪容仪表

2.4.1[如适用]乙方应根据甲方的工作性质和形象要求，按规定着装，保持整洁、得体的仪容仪表，维护公司专业形象。

2.5办公环境与资源使用

2.5.1乙方应保持个人办公区域及公共区域的整洁、有序，共同营造良好的工作环境。

2.5.2乙方应节约使用甲方的水、电、办公用品等资源，爱护公共财产。

2.6禁止行为

2.6.1乙方不得从事任何违反国家法律法规的行为，如盗窃、欺诈、打架斗殴、吸毒等。

2.6.2乙方不得从事任何损害甲方利益、声誉或形象的活动，如泄露甲方信息给竞争对手、在社交媒体等公开平台发布与甲方利益相悖或可能损害甲方形象的信息等。

2.6.3乙方不得滥用公司赋予的职权，不得利用职务之便谋取私利。

2.6.4乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，或在甲方工作期间为第三方从事与甲方业务相同或类似的活动。

2.6.5乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动，如长时间聊天、玩游戏、睡觉等。

[可根据公司实际情况增加其他禁止行为，如：不得酗酒滋事、不得在禁止吸烟区域吸烟等]

第三条违规处理与后果

3.1甲方有权对乙方的行为进行监督，并根据本协议规定及甲方的其他规章制度，对乙方的违规行为进行认定和处理