2026年国开电大管理英语4形考题库200道附答案【能力提升】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisanadvantageofverbalcommunication?

A.Providesaclear,traceablerecord

B.Enablesimmediatefeedback

C.Isformalandhighlystructured

D.Ismostsuitableforcomplexinformation

【答案】：B

解析：本题考察口头沟通的优势。正确答案为B，口头沟通（如面对面会议、电话）能实现即时互动，接收者可当场反馈疑问，提升沟通效率。A选项“记录清晰、便于追溯”是书面沟通（如邮件、报告）的优势；C选项“正式且规范”更符合会议纪要等书面形式；D选项“适合复杂信息”需通过书面文档或详细演示，口头沟通难以承载复杂内容。

2、商务邮件主题行的主要作用是？

A.明确邮件目的

B.美化邮件格式

C.增加邮件长度

D.方便附件查找

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件沟通知识点。正确答案为A，因为主题行的核心功能是让收件人快速识别邮件目的，提高沟通效率。B选项错误，主题行无需美化格式；C选项错误，主题行应简洁明了，而非增加长度；D选项错误，附件查找与主题行无关，通常通过文件名或单独设置查找。

3、Whichterminmanagementreferstotheabilitytoinfluenceandinspireotherstoworktowardsorganizationalgoals?

A.Leadership

B.Management

C.Motivation

D.Coordination

【答案】：A

解析：本题考察管理核心术语的英文定义。正确答案为A，因为Leadership（领导力）强调通过愿景、激励和引导来推动团队达成目标，符合“影响和激励他人”的描述。选项B（Management，管理）侧重计划、组织和控制流程；选项C（Motivation，激励）是领导力的一部分手段，而非整体定义；选项D（Coordination，协调）仅指资源整合，不涉及“影响和激励”的核心能力。

4、Whichleadershipstyleismosteffectivewhenteammembersarehighlyskilledandself-motivated?

A.Authoritative(tellingteammemberswhattodo)

B.Democratic(seekinginputfromallteammembers)

C.Laissez-faire(allowingtheteamtomakedecisions)

D.Transactional(exchangingrewardsforperformance)

【答案】：C

解析：本题考察领导力风格的适用性。正确答案为C，放任型领导（Laissez-faire）给予团队充分自主权，适合高技能、自驱的成员，能激发创造力。A适用于新手或紧急任务；B强调团队参与，效率可能较低；D侧重绩效与奖励交换，不适合自主性强的团队。

5、Whatistheprimarypurposeofperformanceappraisalinhumanresourcemanagement?

A.Punishingunderperformingemployees

B.Determiningbonusdistribution

C.Guidingemployeescareerdevelopment

D.Adjustingcompanystrategicdirection

【答案】：C

解析：本题考察绩效考核目的知识点。正确答案为C，绩效考核的核心目的是通过评估员工表现，帮助其识别优势与不足，为职业发展规划提供依据。A选项惩罚非管理目标，B选项奖金发放是应用场景之一而非核心目的，D选项公司战略调整属于高层决策范畴，与绩效考核直接目的无关。

6、Whenamanagerneedstodeliverurgentandconfidentialinformationtoateammember,whichcommunicationchannelismostappropriate?

A.Formalwrittenreport

B.Telephonecall

C.Officiale