- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026一季度重庆市属事业单位考核招聘310备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的价值在于(),在于对社会所承担的责任以及作出的贡献。
A.享乐
B.创造价值
C.向社会索取
D.获得报酬的多少
【答案】:B
【解析】人的价值主要体现在个人对社会的贡献以及社会对个人的尊重和满足两个方面,其中个人对社会的责任和贡献是首要的、第一位的。创造价值意味着个人通过自身的实践活动,为社会和他人做出积极贡献,推动社会的发展与进步,体现了个人对社会的责任和担当,符合人的价值的核心内涵。享乐侧重于个人的感官享受和愉悦,只关注自身的快乐体验,没有体现出对社会的责任和贡献,不能全面反映人的价值。向社会索取仅仅强调个人从社会获取资源和利益,而不注重为社会付出,这与强调对社会做出贡献的人的价值相悖。获得报酬的多少通常是社会对个人劳动成果的一种物质回报,但它不能等同于人的价值,因为人的价值不仅仅取决于经济层面的报酬,更在于对社会的积极影响和贡献。因此,人的价值在于创造价值,在于对社会的责任和贡献。
2、下列公文情况不宜用抄送处理的是()。
A.因特殊情况必须越级请示
B.与办理公文无关的机关
C.向下级机关或者本系统的重要行文
D.受双重领导的机关向上级机关行文
【答案】:B
【解析】抄送是指把文件送给与公文办理相关的平级机关或不相隶属机关,也可送给上级或下级机关。因特殊情况必须越级请示时,需要抄送被越过的上级机关,使相关上级机关知晓情况;向下级机关或者本系统的重要行文,可抄送直接上级机关,让上级了解情况;受双重领导的机关向上级机关行文,必要时需抄送另一个上级机关,以便信息流通。而与办理公文无关的机关,将公文抄送过去没有实际意义,不符合抄送的目的,不宜用抄送处理。
3、《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》属于()文种。
A.混用
B.误用
C.自制
D.混搭
【答案】:C
【解析】该题目考查的是对特定公文标题所适用文种类型的判断。“《XX市XX局关于深化企业内部改革的说明》”中的“说明”并非法定公文文种。“混用”通常是指把不同的事物混合使用,这里不存在几种文种混合使用的情况;“误用”一般是指用错了已有的法定文种,而本题并不是用错法定文种,而是使用了非法定文种;“混搭”强调的是不同风格、类型的混合搭配,与文种使用情况不相符;“自制”则是指自行创造、制作,该标题使用了非法定的“说明”这一文种,属于自行创造的情况,所以应选自制这种类型。
4、宋代,词坛群星璀璨,词风或豪迈雄壮,或婉约细腻。其中属于豪放派词人,有“词中之龙”之称的是:
A.苏轼
B.辛弃疾
C.柳永
D.王安石
【答案】:B
【解析】宋代豪放派词人中,有“词中之龙”之称的是辛弃疾。苏轼虽为豪放派代表,但无此称号。柳永是婉约派,王安石并非以此著称,所以应选辛弃疾。
5、垄断价格的形成和垄断利润的产生表明()
A.价值规律不再起作用了;
B.价值规律的作用受到了限制;
C.价值规律的作用形式发生了变化;
D.价值规律的内容发生了变化
【答案】:C
【解析】垄断价格形成和垄断利润产生,并不意味着价值规律不起作用或内容改变。而是价值规律作用形式发生变化,在垄断条件下通过垄断价格等实现,并非作用受限或内容改变。
6、下列选项中不属于初次分配的是()。
A.企业缴纳的税收
B.政府制定的最低工资
C.公务员的工资收入
D.企业职工的税前工资
【答案】:C
【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家,国家再通过税收进行二次分配,用于公共服务、社会保障等方面,所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障,其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬,属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的,国家财政收入主要来源于税收等,税收是经过了初次分配后进行的再分配环节,所以公务员的工资收入属于再分配,不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬,是在生产领域直接进行的分配,属于初次分配。综上,企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配,但题目为单选题,结合常见命题思路,更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况,公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见,所以答案选公务员的工资收入。
7、杂交育种是一种重要的育种手段。杂交优势指的是两个遗传组成不同的亲本
您可能关注的文档
- 2026上半年云南开放大学招聘管理人员1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位考核招聘310备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开遴选28人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开遴选28人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
原创力文档

文档评论(0)