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2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】：C

解析：本题考察法定节假日加班工资标准知识点。根据《劳动法》第44条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。A项150%为工作日延长工作时间的加班报酬标准，B项200%为休息日加班的报酬标准，D项400%无法律依据，故正确答案为C。

2、根据《社会保险法》，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为（）个月？

A.12

B.18

C.24

D.36

【答案】：A

解析：本题考察失业保险金领取期限知识点。根据《社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的最长为18个月，10年以上的最长为24个月。选项B、C、D分别对应不同缴费年限的最长领取期限，与题干条件不符；因此正确答案为A。

3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动行政部门

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议仲裁的受理机构知识点。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选项A工会是劳动者组织，不受理仲裁申请；选项C人民法院是诉讼受理机构，未经仲裁不得直接起诉；选项D劳动行政部门负责监督执法，不直接受理仲裁。因此正确答案为B。

4、下列人员中，依法应当参加职工基本养老保险的是（）？

A.公务员

B.参照公务员法管理的工作人员

C.国有企业职工

D.现役军人

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院另行规定（不参加职工基本养老保险），现役军人依法参加军人保险。国有企业职工属于企业职工，应当参加职工基本养老保险，故正确答案为C。

5、下列哪项属于我国社会保险的法定项目？

A.养老保险

B.人寿保险

C.家庭财产保险

D.意外伤害保险

【答案】：A

解析：本题考察社会保险与商业保险的区别。社会保险是国家强制实施的法定保障制度，包括养老保险（A）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”）；人寿保险（B）、家庭财产保险（C）、意外伤害保险（D）均属于商业保险，由市场自愿购买，非法定社会保险项目。因此正确答案为A。

6、下列哪种情形下，劳动者不能直接向人民法院提起诉讼（）。

A.对劳动争议仲裁终局裁决不服的

B.对劳动争议仲裁非终局裁决不服的

C.劳动争议经调解达成协议后不履行的

D.劳动争议双方达成和解协议后反悔的

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》，除法定终局裁决外，一般劳动争议需先经仲裁，对仲裁结果不服方可诉讼。A选项中，若仲裁裁决为终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议），劳动者对终局裁决不服的，无权直接向法院起诉，仅可申请撤销仲裁裁决；B选项非终局裁决，劳动者不服可向法院起诉；C选项调解协议具有民事合同性质，不履行可直接起诉；D选项和解协议反悔后，可通过仲裁或诉讼解决。因此正确答案为A。

7、根据《社会保险法》，劳动者在下列哪种情形下可以享受失业保险待遇？

A.因本人意愿中断就业（如自愿辞职）

B.非因本人意愿中断就业（如被单位依法解除劳动合同）

C.达到法定退休年龄

D.因个人原因主动离职创业

【答案】：B

解析：本题考察失业保险待遇的享受条件知识点。根据《社会保险法》第四十五条，劳动者享受失业保险待遇需满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。选项A“因本人意愿中断就业”不符合“非因本人意愿”的条件，如自愿辞职不属于失业金领取范围；选项C“达到法定退休年龄”属于享受养老保险待遇的条件，与失业保险无关；选项D“因个人原因主动离职创业”属于自愿中断就业，不符合领取条件。因此正确答案为B。

8、根据我国现行劳动法律法规，标准工作时间制度下，劳动者每日工作时间最长不得超过？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

【答案】：B

解析：本题考察标准工作时间的知识点。根据《劳动法》第三十