2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道含答案（夺分金卷）.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的生效时间是（）。

A.自用人单位与劳动者协商一致时

B.自双方当事人签字或者盖章时

C.自用人单位用工之日起

D.自劳动者实际提供劳动时

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同生效条件知识点。根据《劳动合同法》第16条，劳动合同需经双方“签字或者盖章”生效，协商一致仅为合同成立前提（A错误）。C选项“用工之日起”是劳动关系建立时间（即使未签书面合同，用工即视为劳动关系成立），但非合同生效时间；D选项“实际提供劳动”是劳动关系存续的体现，与合同生效时间无关。

2、社会保险最主要的特征是（）

A.自愿性

B.强制性

C.盈利性

D.商业性

【答案】：B

解析：本题考察社会保险的特征知识点。社会保险是国家通过立法强制实施的，具有强制性，这是其区别于商业保险的最主要特征。A选项自愿性是商业保险的特征；C选项盈利性和D选项商业性均不属于社会保险的特征，社会保险不以盈利为目的，是国家保障公民基本生活的制度。因此正确答案为B。

3、劳动争议发生后，当事人解决争议的法定必经前置程序是？

A.与用人单位协商

B.向劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议解决途径的知识点。根据《劳动法》第七十九条及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商、调解，但协商和调解并非法定必经程序；对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉，即仲裁是劳动争议进入诉讼程序的法定必经前置程序。因此，选项C正确。选项A协商、B调解是自愿选择的程序，非必经；选项D诉讼是仲裁后的后续程序，非必经前置。

4、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此答案为B，其他选项均不符合法定仲裁时效规定。

5、下列人员中，依法必须参加基本养老保险的是（）

A.公务员

B.进城务工的农村居民

C.无雇工的个体工商户

D.在校大学生

【答案】：A

解析：本题考察基本养老保险参保范围知识点。根据《社会保险法》和相关规定：A选项公务员依法参加机关事业单位基本养老保险，属于法定参保范畴；B选项进城务工的农村居民可自愿参加城乡居民养老保险，非强制；C选项无雇工的个体工商户可自愿参加基本养老保险；D选项在校大学生一般不纳入职工或城乡居民养老保险参保范围。因此正确答案为A。

6、用人单位与劳动者已连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立何种类型的劳动合同？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的订立条件知识点。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（非过失性辞退）规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选项A“固定期限劳动合同”不符合法定强制订立条件；选项C“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”适用于特定临时性工作，与连续订立固定期限合同的情形无关；选项D“非全日制劳动合同”是特殊用工形式，与题干中“连续订立固定期限劳动合同”的条件无关。因此正确答案为B。

7、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是哪种类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型知识点。无固定期限劳动合同的定义是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。选项A“固定期限劳动合同”明确约定了合同终止时间；选项C“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”以特定工作任务完成为终止条件；选项D“临时劳动合同”并非法定劳动合同类型，不符合劳动法规范。

8、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，其带薪年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

【答案】：B

解析：本题考察带薪年休假天数规定知识点。根据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假天数根据累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年