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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、撰写求职简历时,以下哪项做法是不合适的?
A.突出与目标岗位匹配的技能和经历
B.用具体数据量化工作成果(如‘提升效率20%’)
C.适当夸大个人能力以增强竞争力
D.使用规范的简历格式和专业的语言
【答案】:C
解析:本题考察求职简历的撰写原则。简历需真实反映个人情况,‘适当夸大个人能力’属于不诚信行为,可能导致面试中无法兑现承诺,甚至影响职业信誉。A、B、D均为简历撰写的正确做法:A突出匹配度,B量化成果增强说服力,D规范格式提升专业性。因此,不合适的做法是C。
2、在职业规划的自我认知环节中,SWOT分析模型是常用工具,其中字母“O”代表的是?
A.优势(Strengths)
B.劣势(Weaknesses)
C.机会(Opportunities)
D.威胁(Threats)
【答案】:C
解析:本题考察职业规划中自我认知的SWOT分析知识点。SWOT模型中,S代表优势(个人或职业的内在优势),W代表劣势(内在不足),O代表机会(外部环境中可利用的机遇),T代表威胁(外部环境中的潜在挑战)。选项A对应“S”,B对应“W”,D对应“T”,均为错误选项。
3、职业素养的核心要素是?
A.专业技能
B.职业道德
C.沟通能力
D.学习能力
【答案】:B
解析:本题考察职业素养的构成,正确答案为B。职业素养包括专业技能、职业素养(含职业道德、职业行为规范)、职业意识等,其中职业道德是从业者在职业活动中应遵循的道德准则和行为规范,是职业素养的灵魂,决定了职业行为的底线和方向;A、C、D属于职业技能或职业能力范畴,非核心要素,因此B为正确选项。
4、职业作为社会分工的产物,其核心特征不包括以下哪项?
A.专业性
B.稳定性
C.随意性
D.连续性
【答案】:C
解析:本题考察职业的核心特征知识点。职业是人们在社会中从事的具有专门技能和稳定收入的工作,其核心特征包括专业性(需特定知识技能)、稳定性(长期从事的持续性)、连续性(工作内容的连贯性),而“随意性”不符合职业的定义,职业需以专业能力为基础、以稳定发展为目标,因此C为错误选项。
5、根据舒伯(Super)的职业生涯发展理论,个体开始探索不同职业可能性、尝试职业角色的阶段是?
A.成长阶段(Growth)
B.探索阶段(Exploration)
C.确立阶段(Establishment)
D.维持阶段(Maintenance)
【答案】:B
解析:本题考察职业生涯发展阶段理论知识点。舒伯理论中,成长阶段(A)主要是童年到青少年对职业的初步想象;探索阶段(B)是青年早期(15-24岁),个体通过实习、尝试不同职业,明确职业兴趣和方向;确立阶段(C)是稳定职业定位、获取成就;维持阶段(D)是保持职业状态、寻求晋升或稳定。题目中“探索不同职业可能性、尝试职业角色”符合探索阶段特征,故正确答案为B。
6、职业目标选择中,通过多维度量化评分比较备选职业的方法是?
A.SWOT分析法
B.决策树法
C.平衡单法
D.职业锚定位法
【答案】:C
解析:本题考察职业决策方法知识点。平衡单法(C)通过建立评估维度(如兴趣、能力、薪酬等),对备选职业量化打分并比较总分,是系统选择最优目标的方法。A选项SWOT侧重战略分析;B选项决策树是多阶段排除法;D选项职业锚定位法基于个人价值观定位方向,均不符合题干描述。
7、职业规划中,明确“我想成为什么样的人”属于哪个阶段?
A.自我评估阶段
B.目标设定阶段
C.职业探索阶段
D.行动计划阶段
【答案】:B
解析:本题考察职业规划的阶段知识点。职业规划步骤通常为:自我评估(了解自身特点)→职业探索(了解外部环境)→目标设定(明确职业理想和目标,包括“我想成为什么样的人”)→行动计划(制定实现路径)。“明确目标”属于目标设定阶段,而非自我评估(A)、职业探索(C)或行动计划(D),故正确答案为B。
8、职业价值观的核心内涵是指人们在职业选择与职业活动中,以什么为导向的评价标准?
A.对职业经济收入和物质回报的唯一追求
B.对职业的社会意义、个人价值实现及职业特性的重视程度
C.对职业所需专业知识和技能水平的评估
D.对个人职业发展速度和晋升空间的期望
【答案】:B
解析:本题考察职业价值观的定义知识点。职业价值观是个体对不同职业的价值意义、重要性的判断与评价标准,核心在于“价值导向”,包括职业能否实现个人理想、社会意义如何、职业特性是否匹配自身需求等(如成就感、社会贡献、工作与生活平衡等)。选项A“唯一追求经济收入”过于片面,职业价值观不仅限于物质回报;选项C“专业知识和技能水平”属于
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