新型城镇化背景下流动人口就业困境及影响因素分析——基于K市L街道1434份问卷调查.pdfVIP

2025年第7期程经济第35卷

总第328期

新型城镇化背景下流动人口就业困境

及影响因素分析

基于K市L街道1434份问卷调查

孙晓伟常业环

摘要：城镇化是现代化的必由之路，而新型城镇化强调以人为本，流动人口愈来愈成为中西部地区推

进新型城镇化的重要力量，其中就业是流动人口流动最主要的原因。基于K市的代表性街道L街道的1434

份问卷调查结果，研究发现K市流动人口就业分布行业广泛，体力劳动者为主；低龄化明显，失业率相对

较低；工资水平相对较高，受保障程度较高；工作时间较长，整体的劳动强度较大。进一步地，通过因子

分析法发现素质驱动因子即流动人口的学历和职业类型是影响流动人口就业情况最重要的因素，同时回归

分析结果表明决定流动人口是否定居的主要因素有职业类型、社会保障和工作居住环境。

关键词：流动人口；就业；素质驱动因子

一、引言

《国家新型城镇化规划（2014一2020）》要求：“以人的城镇化为核心，合理引导人口流动，有序

推进农业转移人口市民化”。2022年9月，国务院七部门印发《关于实施各族群众互嵌式发展计划的意见》

明确提出：“把推动东西部双向就业创业作为促进各族群众互嵌式发展的关键举措”。K市如何利用自身

优势，吸纳高素质流动人口助力产业优化升级成为重要研究方向。从第五次（2000年）、第六次（2010年）

和第七次（2020年）全国人口普查数据可以看出2000年、2010年、2020年K市流动人口的数量分别为

56824

人口成为了K市总人口的重要组成部分。近二十年来，K市因经济发展吸引了大量的流动人口，同时大

量的流动人口所带来的人力资本为城市发展也作出了突出贡献。

为进一步打通流动人口就业堵点，本文通过对K市流动人口多且就业覆盖面广的L街道进行随机抽

样和配额抽样，获取了流动人口就业的一手问卷调查数据，并对流动人口的就业现状及影响因素进行了

作者简介孙晓伟：中共克拉玛依市委员会党校中级讲师，研究方向：企业数字化转型；

常业环：中共克拉玛依市委员会党校中级讲师，研究方向：法律社会学。

基金项目：国家社科基金青年项目“新疆以民族互嵌式社区为载体促进民族交融调查研究”（项目编号：16CMZ019）的

阶段性成果；新疆维吾尔自治区2019年度自治区社科基金项目“新疆推进基层党建引领基层治理创新研究”（项目编号：

19BDJ004）；新疆维吾尔自治区2022年度社科基金项目“乡村振兴背景下新疆农村公共法律服务供给优化研究”（项

目编号：22BFX041）；新疆维吾尔自治区党校系统青年课题“新疆数字经济高质量发展协同机制和路径研究”（项目编

号：2025DXXTQN19)

49元-

新型城镇化背景下流动人口就业困境及影响因素分析

深入分析。首先从行业、就业率、工资水平和劳动保障四个方面对流动人口的就业现状进行总结，随后

通过因子分析法和多元回归法进行实证研究，结果表明影响流动人口的就业因素中，相较于经济驱动因子、

政策驱动因子、社会驱动因子、心理驱动因子而言，素质驱动因子即流动人口的学历和职业类型是影响

流动人口就业情况最重要的因素。同时，决定流动人口定居的主要因素有更加稳定的职业、更好的社会

保障和更舒适的工作和居住环境。相较以往文献，本文的主要贡献在于：丰富了流动人口就业相关的研

究文献，特别是通过实证研究为影响流动人口就业、定居的因素补充了实证证据，从普适性的角度上提

出各地区提升流动人口的就业质量时需关注到流动人口学历、职业类型等因素的重要性。同时，本文的

研究结果对政府负责流动人口就业、服务管理的相关部门具有显著的政策借鉴意义，强调加强对流动人

口就业的社会保障水平和改善工作、生活环境

二、流动人口就业的理论分析与研究方法

(一）理论分析

关于流动人口就业的基础性理论主要有马克思关于流动人口就业理论和西方流动人口就业经典理论。

其中，马克思关于流动人