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员工及领用管理.pdfVIP

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  • 2026-02-17 发布于北京
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员工及领用管理.pdf

    八、乙方在职期间或离岗后使用、甲方商业，造成甲方损失的，乙方必须全额

    赔偿损失（至少以在职期间所领薪资的总和30倍赔偿）；不能全额赔偿的，乙方须与甲

    方签定《还款》或担保，限期偿还，直至全额赔偿。甲方可保留追偿权（至

    少每年追偿一次）。

    九、领用细目：

    项

    目机密日

    领用资料名称编号领用页数核准人

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