- 1
- 0
- 约2.79万字
- 约 44页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人民防空在平时的主要任务中,不包括以下哪一项()。
A.建立健全人民防空组织指挥体系
B.组织和训练人民防空专业队伍
C.制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案
D.开展人民防空科研,培养人民防空专业人才
【答案】:C
【解析】人民防空平时主要任务涵盖多个方面。建立健全人民防空组织指挥体系,是确保在面临空袭等情况时能够高效有序组织指挥的基础,有助于统一调配资源、协调行动,保证防空工作顺利开展。组织和训练人民防空专业队伍,能使这些队伍具备应对各种空袭危害的专业技能和应急处理能力,在关键时刻发挥重要作用。开展人民防空科研,培养人民防空专业人才,可以不断提升人民防空的技术水平和专业素养,推动人民防空事业的发展。而制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案通常是在面临空袭威胁时或战时进行的针对性工作,并非平时的主要任务。所以答案为制定防范和减轻空袭危害的行动计划和预案。
2、政府在政治方面应当保障人民享有广泛的平等与自由,这反映的是政府的()。
A.政治职能
B.经济职能
C.法律职能
D.服务职能
【答案】:A
【解析】政府职能主要有政治、经济、文化、社会等职能。保障人民享有广泛的平等和自由属于维护政治秩序和社会稳定,是政府通过一系列的政策和措施来保障公民的基本权利,维护社会公平正义和政治稳定,这正是政府政治职能的体现。而经济职能主要是政府对国民经济进行宏观调控等;题干中未体现与法律相关的制定、执行和监督等法律职能内容;政府的服务职能体现在为社会和民众提供公共服务等方面,与保障人民政治上的平等和自由关联不大。所以题干描述反映的是政府的政治职能。
3、让科技真正进村入户,需要将农民与科技人员“捆绑”在一起,实现农民利益和科技人员利益的统一。这种“捆绑”并非生拉硬扯,而是建立一种符合市场原则的激励机制。这里的“统一”是指:()
A.按劳分配与按资分配的统一
B.按劳分配与按技术要素分配的统一
C.按土地资源分配与按技术要素分配的统一
D.按劳分配与按需分配的统一
【答案】:B
【解析】该题主要探讨“让科技真正进村入户”时农民和科技人员利益统一的内涵。在市场经济环境下,农民主要通过劳动获取收益,其分配方式符合按劳分配原则;而科技人员凭借自身拥有的技术为农业生产等带来效益,他们获得相应利益属于按技术要素分配。所以这里的“统一”是指按劳分配与按技术要素分配的统一。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指科技工作者提供新技术取得的收入,包括技术入股和技术转让等。在本题情境里,农民投入劳动进行农业生产,按照劳动的数量和质量获得报酬,遵循按劳分配;科技人员依靠自己掌握的技术参与到农业发展中并获取利益,这属于按技术要素分配。而按劳分配与按资分配统一的情况通常涉及资本投入带来的收益分配,本题未体现资本投入相关内容;按土地资源分配一般是指土地所有者凭借土地取得收入,题干没有突出土地资源分配;按需分配是共产主义社会的分配原则,现阶段并不适用。
4、出现下列哪种情形,委托代理终止()。
A.代理人接受其他个人或组织的代理委托
B.被代理人与代理人就代理费用产生分歧
C.代理人所代理的事务与现有工作冲突
D.作为被代理人或者代理人的法人终止
【答案】:D
【解析】委托代理终止是指代理关系基于一定的法律事实而消灭。依据相关法律规定,当作为被代理人或者代理人的法人终止时,委托代理终止。代理人接受其他个人或组织的代理委托,这并不影响其与原来被代理人之间的委托代理关系,原来的代理事务仍可按照约定继续进行,所以不能导致委托代理终止。被代理人与代理人就代理费用产生分歧,这种分歧属于委托代理关系中的经济方面纠纷,双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧,而不是必然导致委托代理关系的终止。代理人所代理的事务与现有工作冲突,代理人可以根据具体情况合理安排时间和精力,或者与被代理人协商调整代理事务的安排,并不一定会导致委托代理终止。综上,正确答案为作为被代理人或者代理人的法人终止时委托代理终止。
5、的士高:迪斯科:disco()
A.初中:国中:middleschool
B.二胡:民乐:erhu
C.宾士:奔驰:Benz
D.出租汽车:计程车:taxi
【答案】:C
【解析】的士高、迪斯科、disco是对一种特定舞蹈的不同叫法;宾士、奔驰、Benz是对一种汽车品牌的不同叫法。所以得出相应结论。
6、如果政府增加个人所得税的量与政府支出相等,其影响可能是()。
A.总支出净额下降
B.总支出
您可能关注的文档
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2025贵州遵义市务川自治县择优聘用三支一扶服务期满年度考核优秀人员4人备考题库精编答案详解.docx
- 2025贵州遵义市务川自治县择优聘用三支一扶服务期满年度考核优秀人员4人备考题库及答案详解(基础+提.docx
- 2025沪昆高铁邵阳北站站前综合事务服务中心选调1人备考题库(湖南)附参考答案详解(培优).docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)