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2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代企业制度以（）为主要形态。

A.完善的企业法人制度

B.公司制

C.公司法人治理结构

D.股份制

【答案】：C

【解析】现代企业制度主要形态是公司制。完善的企业法人制度是现代企业制度的核心内容；公司法人治理结构是公司制的核心，它是一种对公司进行管理和控制的体系，明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自的权利、责任和利益，形成相互之间的制衡关系；股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，但股份制并非现代企业制度的主要形态。所以现代企业制度以公司制为主要形态。

2、产权激励是市场主体活力的基础，是市场经济最强大的动力源。《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出要全面完善产权制度，健全（）的现代产权制度，以加强产权激励。

A.归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效

D.归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通

【答案】：A

【解析】本题重点考查对现代产权制度特征的准确记忆。完善产权制度，加强产权激励，是激发市场主体活力的关键举措，对于完善社会主义市场经济体制至关重要。选项中描述“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度，精准概括了产权制度应具备的关键要素。归属清晰明确了产权的所有者，确保产权主体清晰；权责明确界定了产权所有者的权利和责任，使产权运营规范有序；保护严格为产权提供了坚实的法律保障，增强了产权所有者的安全感；流转顺畅促进了资源的合理配置和高效利用，提高了经济运行效率。该选项符合《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中对健全现代产权制度的要求。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征，强调企业在组织形式和管理模式上的规范和科学，并非现代产权制度的特征。“产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效”并非描述现代产权制度的标准表述，该表述没有准确体现现代产权制度在归属、保护、流转等方面的核心特点。“归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通”同样不是现代产权制度的标准特征描述，没有准确涵盖现代产权制度所要求的权责界定、保护机制和流转功能等关键内容。综上，正确答案应描述为归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。

3、赖某与何某分别出资35万元共同开办了一家餐馆。后因经营不善，二人将餐馆出售，获得100万元。双方约定，出售款按照赖某占四成、何某占六成的比例分配。鉴于赖某孩子生病急需用钱，出售款暂由赖某使用，并需在3个月内返还给何某。然而，之后赖某无力偿还何某应得款项。关于本案，下列说法正确的是（）。

A.赖某构成违约，应返还何某50万元

B.赖某构成违约，应返还何某60万元

C.赖某构成侵权，应返还何某50万元

D.赖某构成侵权，应返还何某60万元

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对合同违约和款项分配的理解。赖某与何某就餐馆出售款的分配及使用问题达成了明确约定，此约定具有合同性质，双方都应当遵守。首先看款项分配，双方明确约定出售款按照赖某占四成、何某占六成来分配，而餐馆出售获得100万元，那么何某应得款项为100×60%=60万元。接着看赖某的行为，双方约定出售款暂由赖某使用，3个月内返还何某，但赖某无力偿还何某应得款项，这明显违反了他们之间的约定。这种违反约定的行为属于合同违约，而并非是侵权行为。侵权行为通常是指侵犯他人的人身权利、财产权利等法定权利，本案中赖某主要是违反了和何某之间的合同约定。所以，赖某构成违约，应返还何某60万元。

4、“目标管理”方法的最大缺点是（）。

A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性

B.需要时间短

C.不能很好地激励员工

D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标

【答案】：B

【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标，以便于实施和监控。然而，这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标，而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况，具有一定的公开性和透明性；目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标，并非需要时间短；合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。

5、下列关于日常生活中的常识，不正确的是（）。

A.影响树木落叶的最重要因素是细胞的新陈代谢

B.未满12岁的儿童，不能在马