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2026年人力资源招聘流程效果协议

甲方（招聘方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、协议目的

1.甲乙双方本着共同提升人力资源招聘效率和质量的目的，通过优化招聘流程，提高招聘效果，达成本协议。

2.乙方作为服务方，负责协助甲方制定、实施和优化招聘流程，确保招聘效果达到预期目标。

二、服务内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，协助甲方制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。

2.乙方协助甲方进行招聘宣传，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动等。

3.乙方协助甲方对简历进行筛选，对候选人进行初步面试，协助甲方确定面试名单。

4.乙方协助甲方进行面试安排，包括面试时间、面试地点、面试官安排等。

5.乙方协助甲方对候选人进行背景调查和资质审核。

6.乙方协助甲方完成候选人的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

三、效果评估

1.本协议签订后，甲乙双方共同设立招聘效果评估指标，包括但不限于招聘周期、招聘成本、应聘者质量、录用率等。

2.乙方负责收集相关数据，每月向甲方提交招聘效果报告。

3.甲方根据招聘效果报告，对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

四、费用及支付

1.甲方按照本协议约定向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：

-服务费用总额：____元人民币。

-支付方式：____（如分期支付，需明确每期支付金额及时间）。

2.甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

五、保密条款

1.甲乙双方对本协议内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

六、违约责任

1.若乙方未能按照本协议约定履行服务义务，导致甲方招聘效果未达到预期目标，乙方应承担相应责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

2.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本协议期满前一个月，双方可就本协议的续签事宜进行协商。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表签字：____________________

代表签字：____________________

签订日期：____年____月____日