2026年国开电大管理英语3形考题库200道及参考答案【达标题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、针对组织中反复出现、有固定处理流程的问题，应采用的决策类型是？

A.非程序化决策

B.程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

【答案】：B

解析：本题考察决策类型知识点。程序化决策（B）适用于常规、重复问题，有既定流程（如考勤、报销）。非程序化决策（A）针对新问题，需创新方法。战略决策（C）和战术决策（D）是按层级划分的（战略长期，战术短期），与“重复问题”无关。题目问的是“固定流程”，故B正确。

2、Whenateammemberdisagreeswithanotheronprojectapproach,whichconflictmanagementstrategyismostappropriate?

A.Avoidingtheconflicttopreventtension

B.Immediatelycompromisingtomaintainharmony

C.Seekingawin-winsolutionthroughopendiscussion

D.Escalatingtheconflicttothedepartmentmanager

【答案】：C

解析：本题考察冲突管理策略，正确答案为C。积极的冲突管理应通过开放沟通寻求双赢，而A（回避）可能导致问题积累，B（立即妥协）可能牺牲项目质量，D（上报上级）是消极的解决方式，未发挥团队自主解决问题的能力。

3、InSWOTanalysis,whichofthefollowingdoestheWstandfor?

A.Workforce

B.Weaknesses

C.Warnings

D.Wishes

【答案】：B

解析：本题考察管理决策工具SWOT分析，正确答案为B。原因：SWOT中的“W”明确代表Weaknesses（劣势），是企业内部因素分析的核心维度。A选项“Workforce”属于人力资源管理术语，非SWOT缩写；C选项“Warnings”与风险分析无关；D选项“Wishes”非SWOT标准术语。

4、Inteammanagement,whoisprimarilyresponsibleforclarifyingteamgoalsandensuringprogressstaysontrack?

A.Teamfacilitator

B.Teamleader

C.Teammember

D.Teamrecorder

【答案】：A

解析：本题考察团队角色职责的知识点。Teamfacilitator（团队协调者）的核心职责是明确目标、排除障碍并监控进度，确保团队高效协作。B选项Teamleader（团队领导者）更侧重战略决策和资源分配，C选项Teammember（成员）主要执行任务，D选项Teamrecorder（记录员）负责会议记录而非目标管理。因此正确答案为A。

5、在目标管理（MBO）中，员工参与目标设定的主要目的是？

A.提高员工对目标的认同感和执行力

B.减轻管理者的工作负担

C.确保目标完全符合管理者的期望

D.简化绩效评估流程

【答案】：A

解析：本题考察目标管理（MBO）的核心原则。正确答案为A，员工参与目标设定能增强其主人翁意识，提升对目标的认同感和执行积极性。B选项目标管理是为提升团队效率，而非减轻管理者负担；C选项MBO强调目标由上下级共同制定，并非仅符合管理者期望；D选项绩效评估基于目标完成情况，与员工参与设定目标的目的无关。

6、WhichofthefollowingisNOTacommoncomponentofaprojectcharter?

A.Projectobjectives

B.Riskassessment

C.Resourceallocationplan

D.Stakeholderlist

【答案】：C

解析：本题考察项目管理文档。项目章程（Charter）包含目标、风险、干系人等宏观框架，而资源分配计划（C）属于详细项目计划，通常在章程之后制定。其他选项均为章程核心内容。

7、WhichofthefollowinggoalsismostalignedwiththeSMARTcriteria?

A.Increasesalesby10%withinthenextquarter

B.Improvecustomersatisfactionquickly

C.Reduceoperat