2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案【典型题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪项不属于变革型领导的核心特征？

A.理想化影响力

B.智力激发

C.关注短期绩效交换

D.个性化关怀

【答案】：C

解析：本题考察变革型领导理论。变革型领导核心特征包括：理想化影响力（树立榜样）、智力激发（鼓励创新思维）、个性化关怀（关注成员成长需求）；而“关注短期绩效交换”是交易型领导的典型特征（通过绩效与奖励直接交换激励）。因此C选项不属于变革型领导特征，正确答案为C。

2、WhichofthefollowingisNOTaformalcommunicationchannelinanorganization?

A.Formalmeeting

B.Informalchat

C.Writtenreport

D.Officialnotice

【答案】：B

解析：本题考察组织正式沟通渠道的定义。正式沟通渠道由组织层级或结构明确规定，如会议（A）、书面报告（C）、官方通知（D）均属于组织制度规定的沟通方式；而非正式聊天（B）属于无固定结构的随意交流，不属于正式渠道。

3、Whichofthefollowingisaproperclosingsalutationinaformalbusinessemail?

A.Pleasefindattachedthereport

B.Bestregards,

C.Foryourinformationonly

D.Thankyouforyourpromptreply

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件结尾敬语规范。正式商务邮件结尾需使用标准敬语（如“Bestregards,”“Sincerely,”等）。A选项“Pleasefindattached...”是说明附件的常用语，属于正文内容；C选项“Foryourinformationonly”是告知信息的短语，用于正文；D选项“Thankyouforyourpromptreply”是请求回复的表达，非结尾敬语。因此正确答案为B。

4、Inteammanagement,whichroleisprimarilyresponsibleforclarifyingteamobjectivesandassigningtaskswithpriorities?

A.Coordinator

B.Implementer

C.Completer-Finisher

D.ResourceInvestigator

【答案】：A

解析：本题考察团队角色理论。协调者（A）的核心职责是明确团队目标、确定任务优先级并分配资源；执行者（B）侧重高效完成既定任务；完成者（C）关注细节和按时交付；资源调查者（D）负责拓展外部资源。因此协调者是负责目标与任务优先级的角色。

5、Whenamanagerneedstodeliveranurgentandimportantmessagetoateammemberimmediately,whichcommunicationchannelismostappropriate?

A.Email

B.Telephone

C.Instantmessaging

D.Face-to-facemeeting

【答案】：B

解析：本题考察商务沟通渠道选择知识点。正确答案为B，因为电话（Telephone）是最直接、实时且能确保信息准确传达的渠道，适合紧急重要信息。A选项电子邮件时效性不足；C选项即时通讯工具虽便捷但可能因信息碎片化导致误解；D选项面对面会议需协调时间且效率较低，不适合“立即”传递紧急信息。

6、Whenyouneedtocommunicatecomplexinformationquicklyandinteractively,whichchannelismostappropriate?

A.Face-to-facemeeting

B.Formalwrittenreport

C.Email

D.Voicemail

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通中的渠道选择知识点。正确答案为A，因为面对面会议能提供即时互动和非语言信息（如肢体语言），适合快速传递复杂信息；而书面报告（B）反馈周期长，电子邮件（C）互动性弱，语音邮件（D）无法实时沟通复杂内容。

7、360度反馈法的主要优势是？

A.评估结果仅依赖上级评价，确保权威性

B.从上级、下级、同事等多维度获取信息，更全面客观

C.操作简单