2026年国开电大管理英语4形考题库200道及完整答案【夺冠】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichleadershipstyleisdefinedasaleaderwhomakesdecisionsindependentlywithoutseekinginputfromteammembers?

A.Democraticleadership

B.Autocraticleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Transformationalleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导风格定义。专制型领导（B）的核心特征是决策权集中，独立决策而不征求成员意见；民主型（A）会充分征求意见；放任型（C）对团队完全不干预；变革型（D）侧重激励团队变革。因此符合题干描述的是B。

2、AccordingtoFiedlersContingencyTheory,theeffectivenessofaleaderdependson:

A.Theleadersinherentpersonalitytraits

B.Thematchbetweentheleadersstyleandsituationalfactors

C.Thelevelofemployeesatisfactionintheteam

D.Thecompanyshierarchicalstructure

【答案】：B

解析：本题考察菲德勒权变理论的核心观点。菲德勒理论强调领导有效性并非由单一因素决定，而是取决于“领导者风格（任务导向/关系导向）”与“情境因素（任务结构、职位权力、上下级关系）”的匹配程度（B正确）。A选项仅强调领导者个性，忽略情境；C选项员工满意度是结果而非决定因素；D选项组织结构属于情境的一部分，但理论核心是“匹配”而非结构本身，因此均为错误选项。

3、Inprojectmanagement,whatisthecoreroleofaprojectmanager?

A.Decision-maker

B.Coordinator

C.Resourceallocator

D.Informationdisseminator

【答案】：B

解析：本题考察团队管理中项目经理角色定位知识点。正确答案为B，项目经理的核心职责是协调项目各参与方（如团队成员、供应商、客户）的目标与行动，整合资源并解决跨部门协作问题。A选项决策仅为管理环节之一，非核心定位；C选项资源分配是协调的一部分，但范围过窄；D选项信息传递是协调的具体手段而非核心角色。

4、Incross-culturalbusinesscommunication,whichofthefollowingbehaviorsisgenerallyconsideredinappropriateinmostWesternbusinesscultures?

A.Arrivingontimeformeetings

B.Usingexcessivehandgestures

C.Maintainingappropriateeyecontact

D.Respectingtheotherpersonspersonalspace

【答案】：B

解析：本题考察跨文化商务沟通中的行为规范。在大多数西方商务文化中，准时赴约（A）、保持适当眼神接触（C）和尊重个人空间（D）都是合适且专业的行为。而过度使用肢体语言（B）可能被视为不专业或冒犯他人，因此B选项错误。

5、Whichleadershipstylefocusesoninspiringfollowerstoachievecollectivegoalsbeyondself-interest?

A.Transactionalleadership

B.Transformationalleadership

C.Servantleadership

D.Situationalleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论。正确答案为B，变革型领导强调通过愿景激励、激发追随者超越个人利益，共同实现团队目标；A选项交易型领导侧重任务交换（完成任务给奖励）；C选项服务型领导以服务团队需求为核心；D选项情境领导根据下属成熟度调整领导风格，均不符合题意。

6、当管理者需要基于既定流程和历史数据快速解决重复出现的问题时，应采用哪种决策类型？

A.程序化决策（StructuredDecisions）