- 1
- 0
- 约2.86千字
- 约 7页
- 2026-02-17 发布于江苏
- 举报
育婴师高级操作技能考核试卷
试题一:营造和选择有益于婴儿健康和生长的环境。
(1)本题分值:25分
(2)考核时间:5分钟
(3)考核形式:笔试
(4)具体考核要求:请指出下例中爸爸的错误,并写出错误的原因和正确的方法。
宝宝已经一岁了,就要从姥姥家回来住了,爸爸为了给宝宝营造一个舒适的环境,把房间重新粉刷了,铺上了崭新的地毯,为了保证宝宝在冬天的温暖,安装了新空调使室温保持在25°,还给宝宝新添置了一个软软的床。
试题二:婴儿发生高温惊厥的家庭急救。
(1)本题分值:25分
(2)考核时间:5分钟
(3)考核形式:笔试
(4)具体考核要求:
宝宝一旦得了病毒性感冒、肺炎、腮腺炎、麻疹等,均容易发生高热,特别是1岁以内的婴儿很容易因高热而惊厥。如婴儿一旦发生高热惊厥,应如何急救?
试题三:
一.15个月的婴儿发展评价
(1)本题分值:25分
(2)考核时间:5分钟
(3)考核形式:笔试
(4)具体考核要求:
宝宝15个月了,上下楼梯还要奶奶抱着,能够用两块积木搭高,能独自乱画、说出单字,自己学会脱裤子但还不会翻书看。请运用相关知识对该幼儿的发展进行评价并给出合理化建议。
试题四.2岁的婴儿发展评价
(1)本题分值:25分
(2)考核时间:5分钟
(3)考核形式:笔试
(4)具体考核要求:根据下列所提供的情况,指出那些是大动作、精细动作、语言能力、认知能力、社会能力、并指出宝宝在每一方面的发展状况,并指出合理化建议。
宝宝快2岁了,能坐在小三轮车上用脚踏板让车前进。能搭6-7块积木不会倒下来,也会保护属于自己的东西。只会叫爸爸妈妈,其他别的话都不好说。认识电视里他熟悉的卡通形象,能拿手比划,说不清楚。
试题五.13个月的婴儿发展评价
(1)本题分值:25分
(2)考核时间:5分钟
(3)考核形式:笔试
(4)具体考核要求:根据下列所提供的情况,指出那些是大动作、精细动作、语言能力、认知能力、社会能力、并指出宝宝在每一方面的发展状况,并指出合理化建议。
宝宝13个月,还不会蹲下,会拿笔乱画,能說出3_5到五个字,会說自己的名字,圆形和三角形分不太清楚,有时要在大人的提醒下小便,请对该宝宝做发展评价
试题三:
答:
一、宝宝各方面能力的表现和发展评价:
1、大动作发展差:上下楼梯还要奶奶抱着
2、精细动作好:能够用两块积木搭高,能独自乱画
3、语言能力尚好:说出单字
4、认知能力差:但还不会翻书看
5、生活能力好:自己学会脱裤子
二、综合能力评价:宝宝综合发展能力正常,认知能力和大运动能力方面差,
三、合理化建议:
1、大运动方面加强训练:让多宝宝练习行走,可以训练宝宝爬楼梯、抓扶手上楼梯等大运动的训练。
2、认知能力方面加强训练:增加与宝宝的亲子阅读次数,多给宝宝提供自主翻书的机会,培养宝宝自主阅读的能力。
试题四:
答:
一、宝宝各方面能力的表现和发展评价:
1、大运动发展好:能坐在小三轮车上用脚踏板让车前进;
2、精细动作发展好:能搭6-7块积木不会倒下来;
3、语言能力发展差:只会叫爸爸妈妈,其他别的话都不好说
4、认知能力发展差:认识电视里他熟悉的卡通形象,能拿手比划,说不清楚。
5、社会能力发展尚好:会保护属于自己的东西。
二、综合能力评价:宝宝综合能力正常,在语言能力和认知能力方面差一些。
三、合理化建议:
①语言能力方面加强训练:加强对宝宝的语言刺激,与宝宝多阅读绘本、让宝宝指认熟悉物品的名称,模仿别人说5个字以上的长句。
②认知能力方面加强训练:与宝宝扮演他熟悉的卡通形象,建立起宝宝对形象人物的认知能力;平时多跟宝宝介绍对身边各种人事物,加强宝宝认知能力的训练。
试题五:
答:
一、宝宝各方面能力的表现和发展评价:
1、大动作发展差:还不会蹲下
2、精细动作发展好:会拿笔乱画
3、语言能力发展好:能說出3_5到五个字,会說自己的名字
4、认知能力发展差:圆形和三角形分不太清楚
5、社会能力发展尚好:有时要在大人的提醒下小便
二、综合能力评价:宝宝综合能力正常,在大动作和认知能力方面差一些。
三、合理化建议:
①加强大动作方面训练:给宝宝设计大动作训练游戏,多跟宝宝练习爬行、站立、行走,起蹲,训练平衡感。
②加强认知能力训练:多与宝宝进行认知训练的能力,准备好各种圆形、三角形的图片、实物,给宝宝讲解图形特征,并引导在生活中找出相应的图形。
试题六:1岁左右教学活动表
领域
长期目标
短期目标
活动题目
一日活动
大动作
加强平衡力
不需要人扶向前走
身后退3步
沿直线向前走不偏离
逛公园(用小车推动物玩。拉动玩具)
逛公园
精细动作
训练手眼协调
搭二层积木成功
搭四层积木成功
小小建筑师
用积木搭高
认知
认识动物,叫动物的名称
能熟猫,狗、狮
指出猫、兔
会叫动物的名称
动物运动会
您可能关注的文档
- 采煤塌陷区土地复垦土壤采样实施方案.docx
- 采面单体回撤安全技术措施.doc
- 采暖工程安装交底.doc
- 采暖工程施工方案.doc
- 采暖管道安装工程标准.doc
- 采暖管道安装技术交底.doc
- 采暖管道保温方案.doc
- 采暖管道拆除施工方案.doc
- 采暖管道系统试压记录.doc
- 采暖管道与PB管安装技术交底记录.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2024年北京市公务员录用开始考《申论》题(含答案).docx VIP
- 重庆市北碚区中国移动数据中心二期岩土工程勘察设计.docx VIP
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 2024届高考物理二轮专题复习与测试第一部分专题五热学光学原子物理第13讲热学命题点四气体状态变化的图像分析方法.pdf VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 全优课堂 数学 人教必修第一册 课件期中综合检测卷.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2024版碎石破碎生产线租赁合同.docx VIP
- 2024年事业单位考试职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)