2026上半年安徽事业单位联考临泉县招聘89人备考题库带答案详解(巩固).docxVIP

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2026上半年安徽事业单位联考临泉县招聘89人备考题库带答案详解(巩固).docx

2026上半年安徽事业单位联考临泉县招聘89人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、调查报告与工作总结的共同点是()。

A.目的

B.人称

C.阐明方法经验

D.用材料证明观点

【答案】:D

【解析】调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。工作总结则是对已经做过的工作进行全面的回顾、分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。在目的方面,调查报告主要是为了了解事实、发现问题、提供决策依据等;而工作总结重点在于回顾自身工作过程、评估工作成果、改进后续工作,二者目的不同。人称上,调查报告通常采用第三人称客观描述调查对象和情况;工作总结一般用第一人称来叙述自己的工作情况。阐明方法经验并非二者的普遍共同点,调查报告更侧重于呈现调查结果和相关分析,工作总结虽会提及工作方法和经验,但不是二者的核心共性。用材料证明观点是调查报告和工作总结的共同点。调查报告需要通过大量的调查材料来证明观点和得出结论;工作总结同样需要用工作中的具体事例、数据等材料来佐证工作成绩和存在的问题等观点。所以共同点是用材料证明观点。

2、宪法是国家颁布的法律的一种,它是国家的根本法。下列有关它的说法错误的是()。

A.它所规定的内容与普通法律不同

B.它的法律效力与普通法律不同

C.它是社会中各种政治力量对比关系的集中表现

D.它的制定程序与普通法律不同,但是修改程序相同

【答案】:D

【解析】宪法作为国家的根本法,与普通法律在多方面存在差异。宪法规定的内容是国家最根本、最重要的问题,涉及国家的根本制度、根本任务等,而普通法律是在宪法基础上对某一方面的具体规定,所以宪法所规定的内容与普通法律不同。在法律效力方面,宪法具有最高的法律效力,是其他法律的立法依据和基础,普通法律不得与宪法相抵触,一旦抵触则无效,因此宪法的法律效力与普通法律不同。宪法是社会中各种政治力量对比关系的集中表现,它反映了在政治斗争中取得胜利并掌握国家政权的阶级的意志和利益,是各阶级斗争的结果和总结。关于制定和修改程序,宪法的制定和修改程序比普通法律更为严格。这是为了保障宪法的稳定性和权威性,确保宪法能够反映国家的根本意志和长远利益。所以“它的制定程序与普通法律不同,但是修改程序相同”这一表述错误。综上,答案应选择表述中关于宪法修改程序与普通法律相同这一错误说法的选项。

3、将()贯穿决策过程是科学决策的本质属性。

A.现代决策技术

B.决策程序

C.科学决策思想

D.战略意图

【答案】:A

【解析】科学决策是决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。现代决策技术是辅助决策的工具和方法,能提高决策效率和准确性,但它本身并非贯穿决策过程的本质特征。决策程序是决策过程中遵循的步骤和流程,是保障决策有序进行的规范,但不是本质特征。战略意图侧重于对长远目标和方向的规划,它为决策提供了方向指引,但也不是贯穿决策过程的本质所在。而科学决策思想体现了科学的理念、原则和方法,在整个决策过程中,从问题的提出、方案的制定、评估到最终的选择,都需要以科学决策思想为指导,将其贯穿始终,才能确保决策的科学性。所以将科学决策思想贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

4、公共政策是国家对资源进行战略性运用,以协调经济社会活动及其相互关系的一系列政策的总称,具有:

A.非强制性

B.协商性

C.强制性

D.不稳定性

【答案】:C

【解析】公共政策是国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。公共政策具有权威性和严肃性,是由国家强制力保障实施的,所以它具有强制性。非强制性与公共政策的本质不符,公共政策一旦制定和颁布,相关主体通常需要遵守。协商性并非公共政策的典型特征,虽然政策制定过程中可能有协商环节,但这不是其核心属性。不稳定性也不符合公共政策的特点,公共政策一般具有相对稳定性,以保障经济社会活动的有序进行。所以答案是强制性。

5、()的目的在于教育干部和群众吸取教训,避免发生类似错误。

A.批评性通报

B.表彰性通报

C.事务性通知

D.情况性通报

【答案】:A

【解析】该题目是要选出能教育干部和群众引以为戒、防止发生类似错误的公文类型。批评性通报是用于批评错误、通报事故或反面典型,以起到教育和警示作用的通报,其目的就是让干部和群众从错误中吸取教训,防止类似错误再次发生。表彰性通报主要是用来表彰先进、介绍典型事迹,以起到宣传榜样、树立正气的作用,并非用于教育干部和群众引以为戒防止错误。事务性通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,一般不涉及错误警示内容。

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