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温州市苍南县劳动保障事务所招聘劳务人员考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民在法律面前一律平等，这里的平等是指什么？()

A.法律地位平等

B.法律权利平等

C.法律义务平等

D.法律责任平等

2.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作时间和休息休假

D.保密协议

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.劳动者本人提出解除劳动合同

D.以上都是

4.以下哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险和失业保险

5.用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿金？()

A.劳动者因工受伤，经鉴定为五级至十级伤残的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的

D.以上都是

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备哪些基本条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.以上都是

7.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和劳动诉讼

8.用人单位在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当在多少日内向劳动者支付经济补偿？()

A.7日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

10.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.参与用人单位的利润分配的权利

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者依法参加社会活动期间

12.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险费缴纳主体？()

A.用人单位

B.个人

C.国家

D.社会保险基金

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动保障监察大队

D.劳动法院

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》自__年__月__日起施行。

17.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、__和劳动报酬等事项。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当__。

19.用人单位应当按照国家规定和__的要求，为劳动者缴纳社会保险费。

20.用人单位未按照__缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在劳动合同中可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。()

A.正确