2026年初级会计《初级会计实务》练习题200道附答案【轻巧夺冠】.docxVIP

2026年初级会计《初级会计实务》练习题200道

第一部分单选题(200题)

1、某企业购入一台设备，原价100万元，预计使用年限5年，预计净残值率4%，按年限平均法计提折旧。该设备年折旧额为（）万元。

A.19.2

B.20

C.18

D.20.8

【答案】：A

解析：本题考察年限平均法（直线法）下固定资产折旧的计算。年限平均法公式：年折旧额=（原价-预计净残值）/预计使用年限。其中，预计净残值=原价×预计净残值率=100×4%=4万元。因此，年折旧额=（100-4）/5=96/5=19.2万元。选项B错误（未扣除净残值）；选项C错误（净残值率计算错误，或折旧年限错误）；选项D错误（混淆了双倍余额递减法等其他折旧方法）。

2、企业计提应收账款坏账准备时，应借记的会计科目是（）。

A.信用减值损失

B.资产减值损失

C.坏账准备

D.应收账款

【答案】：A

解析：本题考察应收账款坏账准备计提知识点。根据新会计准则，计提坏账准备时，借记“信用减值损失”科目（旧准则使用“资产减值损失”，但新准则已更新为信用减值损失），贷记“坏账准备”科目。选项B为旧准则科目，新准则已不适用；选项C“坏账准备”为贷方科目，计提时应借记费用类科目而非坏账准备；选项D“应收账款”为被调整科目，计提坏账准备不直接影响应收账款余额。

3、甲公司向乙公司销售商品一批，价款200000元，增值税税额26000元，代垫运费3000元（不考虑增值税）。乙公司享受现金折扣条件“2/10，1/20，n/30”（计算折扣时不考虑增值税），乙公司在5月10日付款。甲公司确认的应收账款金额为（）元。

A.229000

B.232000

C.228940

D.226000

【答案】：A

解析：本题考察应收账款入账价值及现金折扣的处理。正确答案为A，应收账款入账价值=价款+增值税+代垫费用=200000+26000+3000=229000元，现金折扣在实际付款时计入财务费用，不影响应收账款确认金额。选项B错误，未考虑代垫运费且误加折扣；选项C错误，现金折扣不影响应收账款初始确认金额；选项D错误，误将代垫运费忽略，少计应收账款。

4、下列各项中，适用于大量大批单步骤生产企业的产品成本计算方法是（）。

A.品种法

B.分批法

C.分步法

D.分类法

【答案】：A

解析：本题考察产品成本计算方法知识点。品种法适用于大量大批单步骤生产（如发电、供水企业）或管理上不要求分步计算成本的大量大批多步骤生产；分批法适用于单件小批生产（如造船、重型机械制造）；分步法适用于大量大批多步骤生产（如纺织、冶金企业）；分类法适用于产品品种、规格繁多的企业（如电子产品制造）。因此选项A正确。

5、某企业年初未分配利润贷方余额500000元，本年实现净利润300000元，提取盈余公积30000元，向投资者分配利润100000元。年末未分配利润余额为（）。

A.670000元

B.770000元

C.700000元

D.800000元

【答案】：A

解析：本题考察未分配利润的计算。年末未分配利润=年初未分配利润+本年净利润-提取的盈余公积-向投资者分配的利润。代入数据：500000+300000-30000-100000=670000元。选项B未扣除向投资者分配的利润；选项C未扣除提取的盈余公积；选项D未扣除两者分配金额。

6、企业发生的下列职工薪酬中，应计入管理费用的是（）。

A.车间生产工人工资

B.销售部门人员工资

C.行政管理人员工资

D.在建工程人员工资

【答案】：C

解析：本题考察职工薪酬的费用归属。A选项车间生产工人工资属于直接人工，计入“生产成本”；B选项销售部门人员工资属于销售费用；C选项行政管理人员工资属于管理费用（企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用）；D选项在建工程人员工资属于“在建工程”（或固定资产成本）。因此选C。

7、企业采用备抵法核算坏账损失，2023年年初“坏账准备”科目贷方余额为3000元，当年实际发生坏账损失2000元，年末应收账款余额为100000元，坏账准备计提比例为5%。年末应计提的坏账准备金额是多少？

A.4000元

B.5000元

C.3000元

D.2000元

【答案】：A

解析：本题考察坏账准备的计提。备抵法下，坏账准备需按年末应收账款余额的一定比例计提。步骤如下：①实际发生坏账时，坏账准备减少2000元，此时“坏账准备”贷方余额=3000-2000=1000元；②年末应保留的坏账准备余额=100000×5%=5000元（贷方）；③需补提的坏账准备=5000-1000=4000元。选项B错误，直接按年末余额计提50