- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 49页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国际储备是指一国官方所持可用于国际支付,并能维持本国货币汇价的货币资产。我国目前的国际储备中最主要的储备资产是()。
A.外汇储备
B.黄金储备
C.普通提款权
D.特殊提款权
【答案】:A
【解析】国际储备是一国官方所持可用于国际支付并维持本国货币汇价的货币资产。外汇储备是指为了应付国际支付的需要,各国的中央银行及其他政府机构所集中掌握并可以随时兑换成外国货币的外汇资产。在我国目前的国际储备中,外汇储备是最主要的储备资产,因为我国对外贸易规模庞大,在国际贸易和投资活动中,外汇储备能为国家在国际经济交往中提供流动性支持,保障国际支付和偿债能力,并且在稳定汇率、应对外部冲击等方面发挥着关键作用。黄金储备是指一国货币当局持有的,用以平衡国际收支,维持或影响汇率水平,作为金融资产持有的黄金。虽然黄金具有保值和避险功能,但在我国国际储备中占比相对外汇储备较小。普通提款权是国际货币基金组织(IMF)根据会员国缴纳的份额分配的,可用于偿还国际货币基金组织债务、弥补会员国政府之间国际收支逆差的一种账面资产。其使用有一定条件限制,且规模相对有限。特殊提款权是国际货币基金组织创设的一种储备资产和记账单位,它是基金组织分配给会员国的一种使用资金的权利。特殊提款权本身不是货币,使用也受到较多规则约束,在我国国际储备中也并非最主要部分。综上,我国目前国际储备中最主要的储备资产是外汇储备。
2、我国制定法律的基本原则不包括()。
A.以事实为依据
B.公民在法律面前一律平等
C.群众与领导相结合
D.灵活性与原则性相结合
【答案】:C
【解析】我国制定法律的基本原则包括以事实为依据、灵活性与原则性相结合等。以事实为依据是确保法律制定符合客观实际情况,反映社会现实和规律,使制定出的法律具有可行性和可操作性。灵活性与原则性相结合则要求在坚持法律基本原则的基础上,根据实际情况和不同地区特点,灵活制定具体法律条文,以适应不同情况和变化。而公民在法律面前一律平等是我国适用法律的基本原则,强调任何公民都平等地享有权利和履行义务,平等地受到法律保护,任何公民违法犯罪都要平等地受到法律制裁,该原则侧重于法律的实施和适用环节,并非制定法律的基本原则。群众与领导相结合也并非制定法律的基本原则。制定法律主要是依据社会发展的客观需求、公平正义等理念以及相关程序进行,虽然在立法过程中会听取群众意见,但“群众与领导相结合”并非制定法律的核心原则表述。所以本题应选公民在法律面前一律平等和群众与领导相结合相关内容,由于本题为单选题,出题意图是让选不属于制定法律基本原则的选项,在这几个选项中公民在法律面前一律平等更符合该范畴,因为它明确是适用法律原则而非制定法律原则,故答案选公民在法律面前一律平等这种情况所对应的选项。
3、下列选项中,不属于事务文书共同特点的是()。
A.管理性
B.预见性
C.具体性
D.咨议性
【答案】:B
【解析】事务文书具有具体性、咨议性、管理性等特点。具体性指事务文书往往针对具体的事务、问题进行阐述和处理,内容明确、详细,具有很强的可操作性;咨议性体现在它可作为决策的参考依据,为相关人员提供建议和方案;管理性表现为它在组织的管理活动中发挥着重要作用,如安排工作、总结经验等。而预见性通常不是事务文书的共同特点,事务文书更多是对现实情况的反映和处理,并非着重于对未来的预测。所以答案选不属于事务文书共同特点的是具有预见性的那一项。
4、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲是由当地居民推举产生,乙是由上级领导直接任命,丙是由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。
A.聘任制
B.选任制
C.委任制
D.考任制
【答案】:D
【解析】人员产生方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。从当地居民推举产生属于选任制;由上级领导直接任命属于委任制;从高校聘请而来属于聘任制。而考任制是通过公开考试、择优录用的方式产生人员,题中三名领导的产生方式未涉及考任制。
5、陈某于2002年从部队转业,半年后与李某结婚,结婚前李某购置了一套家具。2008年陈某创作了长篇小说《军人》。2013年李某了解到,在2000年陈某姑妈去世时遗赠给陈某一套私房,该私房一直由陈某父母居住。根据以上情况,陈、李二人的夫妻共同财产包括哪些()?
A.陈某的转业费
B.李某所购置的家具
C.出版小说《军人》所得的稿费
D.陈某的姑妈遗留的房屋
【答案】:C
【解析】对于夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,法律规定一般属于夫妻共同财产,但也有部分财产存在特殊认定规则。首先,根据相关规定,人民法院审理离婚案件,涉及分割发放到军人名下的
您可能关注的文档
- 2026一季度重庆市属事业单位公开遴选28人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2025贵州遵义市务川自治县择优聘用三支一扶服务期满年度考核优秀人员4人备考题库含答案详解(名师推荐.docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
- 卷烟厂卷接机调试规章.docx
- 健身俱乐部哑铃防锈维护规章.docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)