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人力资源服务书

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程；

（3）薪酬福利咨询：为甲方提供薪酬福利设计、调整及优化建议；

（4）员工关系咨询：为甲方提供员工关系管理、劳动争议处理等方面的咨询服务；

（5）其他人力资源相关服务。

2.乙方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业标准。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据自身需求提前终止合同，但需提前____天书面通知乙方。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.服务费用支付方式如下：

（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方人民币____元整作为首付款；

（2）进度款：服务过程中，根据实际完成情况，甲方按月支付乙方人民币____元整；

（3）尾款：服务期限届满后，甲方支付乙方剩余的服务费用人民币____元整。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元整。

2.若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日