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高绩效工作系统如何驱动员工组织公民行为：基于多维度影响机制的实证探索

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。如何提升企业的核心竞争力，实现可持续发展，成为了企业管理者们亟待解决的问题。高绩效工作系统（HighPerformanceWorkSystem,HPWS）与员工组织公民行为（OrganizationalCitizenshipBehavior,OCB）作为影响企业绩效的重要因素，受到了学术界和企业界的广泛关注。

高绩效工作系统是指企业为了提高绩效而采取的一系列相互关联的人力资源管理实践活动，包括招聘与选拔、培训与开发、绩