2026年国开电大管理英语4形考题库200道附参考答案【夺分金卷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichcommunicationchannelismostsuitableforconveyingcomplexinformationwithmultipledetails?

A.Face-to-facemeeting

B.Email

C.Telephonecall

D.Instantmessaging

【答案】：A

解析：Thisquestionexaminestheselectionofcommunicationchannels.Face-to-facemeetingsareidealforcomplexinformationbecausetheyallowforreal-timeinteraction,nonverbalcues,andimmediateclarification,whichareessentialforconveyingmultipledetails.Email(B)isbetterforformal,written,orsimpleinformation;telephonecalls(C)aremoresuitableforquickupdates;andinstantmessaging(D)islimitedtoshort,concisemessages.Thus,Aiscorrect.

2、Duringwhichstageofgroupdevelopmentdomembersoftenexperienceconflictsandpowerstruggles?

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：B

解析：本题考察塔克曼团队发展阶段理论。根据团队发展模型，Storming（震荡阶段）的核心特征是成员间因角色定位、目标分歧产生冲突与权力斗争。A选项Forming（形成阶段）以成员互相熟悉为主，C选项Norming（规范阶段）以建立协作规则为重点，D选项Performing（执行阶段）强调团队高效合作，均不符合题意。

3、Whatistheprimarypurposeofameetingagenda?

A.Toensurethemeetingstaysontrack

B.Torecordalldecisionsmadeduringthemeeting

C.Toassignspecifictaskstoteammembers

D.Toremindattendeesofthemeetingtimeandlocation

【答案】：A

解析：本题考察会议议程的核心作用。会议议程（Agenda）的主要功能是明确会议目标和流程，确保会议围绕主题高效进行，即选项A；选项B记录所有决策是会议纪要（MeetingMinutes）的职责；选项C分配任务通常由会议决议或任务分配环节完成，非议程核心；选项D提醒时间地点属于会议通知（MeetingNotice）的内容。因此正确答案为A。

4、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素？

A.工资和福利

B.工作安全感

C.工作成就感

D.公司政策

【答案】：C

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论的核心概念。赫茨伯格将影响员工工作态度的因素分为保健因素（如工资、福利、工作安全感、公司政策等，防止不满但不提升满意度）和激励因素（如工作成就感、晋升机会、责任等，直接提升工作积极性）。选项A、B、D均属于保健因素，只有C（工作成就感）属于激励因素。因此正确答案为C。

5、360度反馈法的主要优势是？

A.评估结果仅依赖上级评价，确保权威性

B.从上级、下级、同事等多维度获取信息，更全面客观

C.操作简单，耗时短，适合大规模团队

D.直接与员工绩效奖金挂钩，激励效果显著

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法知识点。正确答案为B，360度反馈通过多源评价（上级、下级、平级、自我等）避免单一视角偏差，更全面客观；A错误（多源而非单一上级）；C错误（流程复杂，耗时较长）；D错误（360度主要用于反馈改进，非直接奖金挂钩）。

6、Inprojectmanagement,ifaprojectteamidentifiesapotentialriskandtakesstepstoreduceitsli