2026年国开电大管理英语4形考题库200道带答案（达标题）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Inabusinessemail,thesubjectlineisimportantbecauseit______.

A.helpstherecipientquicklyunderstandtheemailsmaincontent

B.mustincludealldetailsoftheattacheddocuments

C.shouldonlyuseEnglishabbreviationstosavespace

D.determineswhoshouldbecopiedontheemail

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题行的作用。正确答案为A，因为主题行的核心功能是让收件人快速了解邮件的核心内容，便于高效处理。B错误，主题行无需包含附件信息（附件信息通常单独说明）；C错误，主题行可以用完整词汇，无需强制缩写；D错误，抄送对象由发件人根据需要决定，与主题行无关。

2、在团队发展的哪个阶段，成员开始建立信任并协同工作，形成统一目标？

A.震荡阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.解散阶段

【答案】：B

解析：本题考察塔克曼团队发展阶段理论。各阶段特征如下：震荡阶段（Storming）成员因意见分歧产生冲突；规范阶段（Norming）通过解决冲突建立合作规范，开始信任并协同；执行阶段（Performing）高效完成任务；解散阶段（Adjourning）项目结束后团队解散。“建立信任并协同工作”符合规范阶段特征，故正确答案为B。

3、AccordingtoTuckmansstagesofgroupdevelopment,whichstageischaracterizedbyteammembersworkingtogethersmoothlywithestablishedrolesandnorms?

A.Forming(membersgettoknoweachother)

B.Storming(membersresolveconflicts)

C.Norming(collaborationbecomesstructured)

D.Performing(teamfocusesonproblem-solving)

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段的管理知识点。正确答案为C，Tuckman提出的“Norming（规范期）”是团队协作的关键阶段，此时成员已建立共识和协作规范，工作流程趋于顺畅。选项A（Forming）是初期成员相互认识阶段；选项B（Storming）是冲突解决阶段；选项D（Performing）是高效执行阶段，均不符合题意。

4、InTuckman’steamdevelopmentmodel,thestagewhereteammembersclarifyroles,establishnorms,andcommunicationbecomessmootheriscalled______.

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C，规范阶段（Norming）的核心特征是成员明确角色分工、建立协作规范、沟通效率提升；形成阶段（A）成员处于探索阶段，震荡阶段（B）存在冲突，执行阶段（D）团队高效运作，均不符合题干描述。

5、在团队项目中，当需要快速传递详细且复杂的信息时，以下哪种沟通渠道最为合适？

A.面对面会议

B.电子邮件

C.即时通讯工具

D.电话会议

【答案】：A

解析：本题考察团队沟通渠道的选择。正确答案为A，因为面对面会议能通过肢体语言、表情及实时互动快速澄清复杂信息，确保细节准确传递；B电子邮件速度较慢，复杂信息易因文字描述不清晰导致误解；C即时通讯工具适合简短信息，复杂内容易因信息碎片化产生歧义；D电话会议仅依赖语音传递，无法直观展示复杂图表或细节。因此，快速传递详细信息时，面对面会议为最优选择。

6、Whatisthemostfundamentalprincipleforeffectiveperformancefeedback?

A.Timeliness

B.Constructiveness

C.Consistency

D.Objectivity

【答案】：B

解析：Thisquestionaddressesperformancefeedb