2026年国开电大管理英语3形考题库200道（含答案）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Non-verbalcommunicationincludesallofthefollowingEXCEPT______.

A.Bodylanguage

B.Facialexpressions

C.Writtenwords

D.Toneofvoice

【答案】：C

解析：本题考察非语言沟通的定义。非语言沟通指通过肢体、表情、语调等传递信息，而书面文字属于语言沟通（VerbalCommunication），因此C为正确答案。A（肢体语言）、B（面部表情）、D（语调）均为典型非语言沟通方式。

2、WhichofthefollowingisNOTabarriertoeffectivecommunication?

A.Informationoverload

B.Culturaldifferences

C.Timelyfeedback

D.Languagebarriers

【答案】：C

解析：本题考察有效沟通的障碍知识点。有效沟通的障碍包括信息过载（A）、文化差异（B）和语言障碍（D），这些因素会干扰信息传递或理解。而及时反馈（C）是促进沟通的积极因素，能够帮助双方调整信息，因此不属于障碍。

3、Whenateammemberdisagreeswithanotheronprojectapproach,whichconflictmanagementstrategyismostappropriate?

A.Avoidingtheconflicttopreventtension

B.Immediatelycompromisingtomaintainharmony

C.Seekingawin-winsolutionthroughopendiscussion

D.Escalatingtheconflicttothedepartmentmanager

【答案】：C

解析：本题考察冲突管理策略，正确答案为C。积极的冲突管理应通过开放沟通寻求双赢，而A（回避）可能导致问题积累，B（立即妥协）可能牺牲项目质量，D（上报上级）是消极的解决方式，未发挥团队自主解决问题的能力。

4、AccordingtoBelbinsTeamRolestheory,whichroleisresponsibleforclarifyingobjectivesandcoordinatingteamactivities?

A.Implementer

B.Coordinator

C.Completer-finisher

D.Resourceinvestigator

【答案】：B

解析：本题考察贝尔宾团队角色理论知识点。正确答案为B，Coordinator（协调者）的核心职责是明确团队目标、协调成员分工并确保计划执行。A选项Implementer（执行者）负责将计划转化为实际行动；C选项Completer-finisher（完善者）专注于细节检查和任务收尾；D选项Resourceinvestigator（资源调查者）负责拓展外部资源与机会。

5、当员工通过持续努力提升专业技能并获得公司颁发的技能认证时，他主要满足了马斯洛需求层次理论中的哪种需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【答案】：D

解析：本题考察马斯洛需求层次理论的应用。马斯洛需求层次中，自我实现需求（Self-Actualization）强调个人潜能的发挥与成长。选项A“生理需求”指基本生存需求（如食物、水），与题干无关；选项B“安全需求”关注稳定与保障（如工作安全），题干未涉及；选项C“社交需求”强调归属感与人际关系，题干核心是个人技能提升而非社交。员工获得认证属于个人潜能实现，符合自我实现需求，故正确答案为D。

6、Whenteammembersstarttobuildtrust,clarifyrolesandresponsibilities,andcommunicationbecomessmooth,whichstageofgroupdevelopmentisthis?

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：C

解析：本题考察Tuckman团队发展四阶段理论。Forming（形成阶段）成员刚加入，处于互相认识阶段；Storming（震荡阶段）存在冲突与分歧；Norming（规范阶段）团队建