2026年国开电大管理英语3形考题库200道含答案（黄金题型）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、会议议程（MeetingAgenda）的核心作用是？

A.确定会议的具体时间和地点

B.列出会议讨论事项及讨论顺序，确保高效沟通

C.仅用于提醒参会者会议时间

D.记录会议最终决议

【答案】：B

解析：本题考察会议议程的定义和功能。正确答案为B，议程的核心是明确会议讨论的事项、顺序和时间分配，确保会议有序高效。A错误，议程不负责确定会议时间（时间通常由组织者提前通知）；C错误，议程不仅是提醒，更包含讨论内容框架；D错误，记录会议决议是会议纪要的功能，而非议程。

2、Informalorganizationalcommunication,whichchannelismostcommonlyusedbymanagerstoconveyinstructionsandpolicies?

A.Upwardcommunication

B.Downwardcommunication

C.Horizontalcommunication

D.Diagonalcommunication

【答案】：B

解析：本题考察正式组织沟通渠道知识点。下行沟通（Downwardcommunication）是管理者向员工传达指令、政策和信息的正式渠道，是最常用的管理沟通方式。上行沟通（A）是员工向管理者反馈；横向沟通（C）是同级部门间信息交流；斜向沟通（D）是跨层级跨部门沟通，均不符合题意，故选B。

3、360度反馈法的主要特点是？

A.从多个来源收集员工绩效反馈

B.仅由员工的直接上级进行评估

C.主要关注员工的工作态度而非能力

D.评估结果仅用于员工薪酬调整

【答案】：A

解析：本题考察绩效评估方法的特点。正确答案为A，360度反馈法通过上级、下级、同事、客户等多源评价，全面评估员工表现。B选项仅上级评估是传统单源评估，非360度反馈；C选项360度反馈既评估能力也评估态度，并非仅关注态度；D选项评估结果可用于职业发展、培训等多方面，非仅用于薪酬调整。

4、Whichleadershipstyleischaracterizedbyshareddecision-makingandcollaborativeproblem-solving?

A.Authoritativeleadership

B.Democraticleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Paternalisticleadership

【答案】：B

解析：本题考察领导力风格的定义。选项B“Democraticleadership”（民主型领导）强调团队参与和共同决策，符合题干描述。选项A“Authoritative”（权威型）倾向于个人决策；选项C“Laissez-faire”（放任型）几乎不干预，缺乏协作；选项D“Paternalistic”（家长式）强调控制和保护，非协作型。

5、制定项目进度计划的核心步骤包括以下哪些？

A.识别所有项目任务

B.估算每个任务的持续时间

C.确定任务之间的依赖关系并排序

D.以上都是

【答案】：D

解析：本题考察项目时间管理。正确答案为D，制定进度计划需依次完成：①识别所有任务（A），明确工作范围；②估算任务时间（B），为资源分配和工期计算提供基础；③确定任务依赖关系并排序（C），构建逻辑顺序。三者均为制定进度计划的必要步骤，缺一不可。

6、Inabusinessemail,whichsalutationisappropriatewhenyouknowtherecipientsnameandtitle?

A.Towhomitmayconcern

B.DearSir/Madam

C.DearMr.Johnson

D.Hello,everyone

【答案】：C

解析：本题考察商务邮件礼仪。已知对方姓名和职位时，使用具体称呼（C）更显专业；A和B为通用称呼，适用于未知收件人；D为非正式称呼，不符合商务邮件规范。

7、Inteammanagement,whoisprimarilyresponsibleforclarifyingteamgoalsandensuringprogressstaysontrack?

A.Teamfacilitator

B.Teamleader

C.Teammember

D.Teamrecorder

【答案】：A

解析：本题考察团队角色职责的知识点。Teamfacilitator（团队协调者）的核心职