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秦皇岛事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷12

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.秦皇岛事业单位招聘2021-2022考试中，以下哪项不属于事业单位的定义？()

A.公共服务类组织

B.社会服务类组织

C.科研机构

D.企业

2.以下哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.事业收入

D.股票分红

3.事业单位岗位设置中，管理岗位和专业技术岗位的比例应该是多少？()

A.1:1

B.1:2

C.1:3

D.1:4

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、较差、不合格

5.事业单位招聘中，以下哪项不是优先聘用条件？()

A.具有较高的政治素质和道德品质

B.具有良好的业务能力和工作实绩

C.具有较强的创新精神和团队协作能力

D.具有与岗位相关的专业资格证书

6.事业单位招聘过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.严格按照招聘程序进行

B.采取公开、公平、公正的原则

C.不得歧视任何应聘者

D.招聘过程中泄露应聘者个人信息

7.事业单位工作人员违反职业道德的行为，以下哪项处罚是正确的？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降级

8.事业单位工作人员因工作失误造成重大损失，以下哪项处分是正确的？()

A.警告

B.记过

C.开除

D.撤职

9.以下哪项不属于事业单位改革的主要目标？()

A.增强事业单位活力

B.提高事业单位服务质量

C.优化事业单位结构

D.深化国有企业改革

10.事业单位招聘考试中，以下哪项不属于笔试科目？()

A.综合知识

B.专业知识

C.申论

D.外语

二、多选题(共5题)

11.秦皇岛事业单位招聘2021-2022考试中，事业单位的主要职能包括以下哪些？()

A.公共服务

B.教育科研

C.科技创新

D.社会管理

E.经济建设

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法履行职责

B.因家庭原因需要照顾老人或子女

C.在职学习取得相应学历后，符合规定可辞职

D.经单位同意，符合规定可辞职

E.因单位原因造成严重工作不稳定的

13.事业单位岗位设置管理中，岗位等级的划分依据包括哪些因素？()

A.岗位职责

B.岗位职级

C.岗位任职条件

D.岗位工作实绩

E.岗位工作年限

14.事业单位年度考核中，以下哪些行为可能被评为不合格？()

A.工作态度不端正，严重影响工作秩序

B.工作业绩未达到岗位职责要求

C.违反国家法律法规和单位规章制度

D.因个人原因经常请假，影响工作正常进行

E.被上级单位通报批评

15.事业单位改革的主要内容包括哪些方面？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善收入分配制度

C.深化人事制度改革

D.加强事业单位内部管理

E.推进政府职能转变

三、填空题(共5题)

16.秦皇岛事业单位招聘考试中，事业单位的定义是指以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事______等活动的社会服务组织。

17.在事业单位的岗位设置中，______岗位是指承担领导职责或者管理任务的岗位。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、良好、合格、不合格四个等级。

19.事业单位的经费来源主要包括______、事业收入和其他收入。

20.事业单位改革的主要目标是______，提高事业单位公益性和服务能力。

四、判断题(共5题)

21.秦皇岛事业单位招聘考试中，事业单位的所有经费来源都必须来自财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置中，专业技术岗位的等级越高，对应的工资待遇也越高。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果，只能作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位改革的目标是全面取消事业单位，实行市场化运作。()

A.正确B.错误

五、