2026年国开电大管理英语3形考题库200道附参考答案（考试直接用）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、AccordingtoMaslowsHierarchyofNeeds,whichisthehighestlevelofhumanneed?

A.Physiologicalneeds

B.Safetyneeds

C.Self-actualizationneeds

D.Esteemneeds

【答案】：C

解析：本题考察激励理论。马斯洛需求层次理论中，自我实现需求（C）是最高层次，指个体追求潜能发挥与理想实现；A（生理）、B（安全）为基础需求，D（尊重）为中间层次需求。

2、Inbusinessemailcommunication,whatisthemainfunctionofthesubjectline?

A.Toconfirmthesender’sidentity

B.Tobrieflydescribetheemail’scontent

C.Torequestanimmediateresponse

D.Toattachallnecessarydocuments

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件格式规范知识点。正确答案为B，邮件主题的核心作用是简明扼要地告知收件人邮件核心内容，帮助对方快速判断优先级。A选项发件人身份通过“From”字段体现；C选项请求回复属于邮件正文内容而非主题功能；D选项附件信息需在正文中说明或通过附件列表呈现，非主题作用。

3、Whenamanagerusesspecificbehavioralexamples(e.g.,completingreports2daysearly)toevaluateanemployeesperformance,whichmethodisthis?

A.360-degreefeedback

B.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

C.GraphicRatingScale

D.ForcedDistributionMethod

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法的特点。行为锚定等级评价法（BARS）通过结合具体行为描述与等级评分，使评估更客观具体。例如用“按时完成任务”“主动解决问题”等实例锚定绩效标准。A选项360度反馈是多源评价，C选项图表评分法仅依赖主观打分，D选项强制分布法通过强制比例划分等级，均不符合题干中“具体行为举例”的特征。因此正确答案为B。

4、Whichleadershipstylefocusesoninspiringfollowerstoachievelong-termvisionandfosterinnovation?

A.Transactionalleadership

B.Transformationalleadership

C.Laissez-faireleadership

D.Democraticleadership

【答案】：B

解析：Thisquestioncontrastsleadershipstyles.Transformationalleadership(B)motivatesfollowersbyaligningthemwithavisionandpromotinginnovation.Transactionalleadership(A)emphasizestaskcompletion;laissez-faire(C)involvesminimaloversight;democraticleadership(D)focusesongroupinput.Thus,Biscorrectasitalignswithlong-termvisionandinnovation.

5、Whenwritingabusinessemail,thesubjectlineshouldbe______.

A.conciseandinformative

B.verylongtoincludealldetails

C.writteninallcapitalletters

D.ignoredbyrecipientstoavoidclutter

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件格式中主题行的规范。正确答案为A，因为商务邮件主题行的核心作用是让收件人快速了解邮件目的