2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道附参考答案(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于山东
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2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道附参考答案(轻巧夺冠).docx

2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列固定资产中,不应计提折旧的是()。

A.闲置的生产车间厂房

B.单独计价入账的土地

C.经营租出的生产设备

D.融资租入的办公设备

【答案】:B

解析:本题考察固定资产折旧的计提范围。根据会计准则,单独计价入账的土地不计提折旧(因其属于永久使用资产,价值不会损耗);闲置的厂房、经营租出的设备(所有权仍归企业)、融资租入的设备(实质控制)均需计提折旧。因此正确答案为B。

2、企业采用先进先出法对存货进行计价,在物价持续上涨的情况下,会使()。

A.期末存货成本升高

B.本期销售成本升高

C.当期利润减少

D.当期所得税减少

【答案】:A

解析:本题考察存货计价方法(先进先出法)的应用。在物价持续上涨时,先进先出法下,先购入的低价存货优先发出,期末结存存货为后期购入的高价存货,因此期末存货成本升高(A正确)。本期销售成本由前期低价存货构成,导致销售成本降低(B错误),进而当期利润增加(C错误),所得税随之增加(D错误)。

3、在物价持续上涨的情况下,采用()计价方法会使当期发出存货的成本最低

A.先进先出法

B.加权平均法

C.个别计价法

D.后进先出法

【答案】:A

解析:本题考察存货计价方法对成本的影响知识点。物价持续上涨时,先进先出法下,先购入的低价存货优先发出,当期发出存货成本由早期低价购入的存货构成,因此成本最低(A选项正确)。B选项加权平均法下,发出成本为平均价格,高于先进先出法;C选项个别计价法需逐笔确认发出成本,与物价变动无直接关联;D选项“后进先出法”已被新会计准则取消,且不符合当前准则规范。

4、下列关于固定资产折旧方法的表述中,正确的是()?

A.采用双倍余额递减法时,折旧率逐年递增

B.年限平均法下,各期折旧额相等

C.年数总和法下,前期折旧额低于后期

D.工作量法下,折旧额与工作量成反比

【答案】:B

解析:本题考察固定资产折旧方法特点。年限平均法(直线法)下,各期折旧额=(原值-净残值)/使用年限,因此各期折旧额相等,B正确。A错误,双倍余额递减法折旧率为固定值(2/使用年限),不递增;C错误,年数总和法下,前期折旧基数大(尚可使用年限多),折旧额高于后期;D错误,工作量法下,折旧额=单位工作量折旧额×实际工作量,与工作量成正比。

5、某企业一项固定资产原值200万元,预计使用年限5年,预计净残值率为5%,采用双倍余额递减法计提折旧,该固定资产第3年应计提的折旧额为()万元

A.16

B.28.8

C.32

D.48

【答案】:B

解析:本题考察双倍余额递减法的折旧计算。双倍余额递减法年折旧率=2/预计使用年限=2/5=40%,且不考虑净残值,最后两年需改为直线法。第1年折旧=200×40%=80万元,第2年折旧=(200-80)×40%=48万元,第3年折旧=(200-80-48)×40%=28.8万元。选项A(16万)为最后两年直线法折旧额((200-80-48-0)/2=36,此处错误),C(32万)为第4年折旧((200-80-48)×40%=28.8,第4年需调整为直线法,正确应为(200-80-48)/2=36),D(48万)为第2年折旧。因此正确答案为B。

6、某企业采用先进先出法计算发出存货成本,期初存货100件,单价10元;本期购入200件,单价12元;本期发出150件。则期末存货成本为()元。

A.1800

B.1900

C.2000

D.2100

【答案】:A

解析:本题考察存货发出计价方法中先进先出法的应用。先进先出法下,发出存货按先购入(或期初)的存货成本结转。本题中,期初100件(10元)+本期购入200件(12元),共300件,发出150件。由于先进先出,发出的150件中,先发出期初100件(成本10元),剩余50件从本期购入的200件中发出(成本12元)。期末存货数量=300-150=150件,全部为本期购入的剩余部分(200-50=150件),成本=150×12=1800元。错误选项分析:B选项误将期末存货算为“期初剩余50件+本期购入100件”,C选项错误使用加权平均法计算,D选项忽略本期购入单价12元的成本,均不符合先进先出法原理。

7、下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()。

A.职工工资

B.职工福利费

C.职工教育经费

D.职工差旅费

【答案】:D

解析:本题考察应付职工薪酬的核算范围。职工薪酬包括短期薪酬(工资、奖金、津贴、福利费、职工教育经费等)、离职后福利、辞退福利等。职工差旅费属于企业日常管理费用,不计入职工薪酬。选项A、B、C均属于职工薪酬范畴,因此错误。

8、下列关于固定

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