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2026年国开电大中级财务会计(一)形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是？

A.职工工资

B.职工福利费

C.职工出差差旅费

D.辞退福利

【答案】：C

解析：本题考察职工薪酬的核算范围。职工薪酬包括短期薪酬（工资、福利费等）、离职后福利、辞退福利等。选项A、B、D均属于职工薪酬：工资是直接薪酬，福利费是短期薪酬，辞退福利是特殊离职补偿。而职工出差差旅费（C）属于企业日常经营费用，计入当期损益（如管理费用），不属于应付给职工的报酬，因此不属于职工薪酬核算范围。

2、某企业年末应收账款余额为1000万元，按应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为5%，则年末应计提的坏账准备金额为（）万元（假设该企业首次计提坏账准备）

A.50

B.45

C.55

D.40

【答案】：A

解析：本题考察应收账款余额百分比法的坏账准备计提。应收账款余额百分比法下，坏账准备期末余额=期末应收账款余额×计提比例。题目中未提及期初坏账准备余额，且为首次计提，因此应计提金额=1000×5%=50万元。选项B、C、D均错误（若考虑期初余额需明确给出，本题未提供），正确答案为A。

3、企业对应收账款计提坏账准备，体现的会计信息质量要求是（）。

A.可靠性

B.谨慎性

C.相关性

D.及时性

【答案】：B

解析：本题考察会计信息质量要求的应用。谨慎性要求企业对交易或事项进行会计处理时保持谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用。计提坏账准备是对可能无法收回的应收账款提前确认损失，避免高估资产，符合谨慎性要求。选项A（可靠性）要求以实际发生的交易为依据；选项C（相关性）要求会计信息与决策相关；选项D（及时性）要求及时处理和传递信息，均与计提坏账准备的目的无关。

4、下列固定资产折旧方法中，前期计提折旧额最多的是？

A.年限平均法

B.工作量法

C.双倍余额递减法

D.年数总和法

【答案】：C

解析：本题考察固定资产折旧方法的特点。年限平均法为平均计提折旧，前期与后期金额相同；工作量法按实际工作量计提，与前期后期无关；双倍余额递减法是加速折旧法，前期折旧额最多，后期逐渐减少；年数总和法虽为加速折旧，但前期折旧额低于双倍余额递减法（因不考虑残值时，双倍余额递减法前期折旧基数更大）。因此正确答案为C。

5、企业采用备抵法核算坏账损失时，确认坏账损失（发生坏账）应借记的会计科目是（）

A.资产减值损失

B.坏账准备

C.应收账款

D.信用减值损失

【答案】：B

解析：确认坏账损失时，企业应借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目（冲减已计提的坏账准备并核销应收款项）。A选项“资产减值损失”是计提坏账准备时的借方科目（旧准则）；D选项“信用减值损失”是新准则下计提坏账准备的借方科目（计提时使用），但题目问的是“确认坏账损失（发生坏账）”的处理，而非计提。C选项“应收账款”是贷方科目，用于冲销应收款项。因此正确答案为B。

6、关于无形资产的摊销，下列说法错误的是（）。

A.使用寿命有限的无形资产应自取得当月起在预计使用寿命内分期平均摊销

B.使用寿命不确定的无形资产不应摊销，但至少应于每年年度终了进行减值测试

C.无形资产摊销方法应当反映其经济利益的预期消耗方式，无法可靠确定预期消耗方式的应采用直线法摊销

D.对于使用寿命有限的无形资产，摊销金额一般应计入当期损益（管理费用）

【答案】：D

解析：本题考察无形资产摊销的会计处理。选项A正确，符合会计准则对使用寿命有限无形资产摊销的时间要求；选项B正确，使用寿命不确定的无形资产不摊销但需每年减值测试；选项C正确，摊销方法选择需反映经济利益消耗方式，无法确定时采用直线法；选项D错误，无形资产摊销金额的会计科目需根据用途确定，若用于生产产品则计入制造费用，用于管理则计入管理费用，并非“一般计入管理费用”。

7、某企业采用先进先出法对存货进行计价，2023年1月1日结存A材料100千克，每千克实际成本200元；1月5日购入A材料200千克，每千克实际成本220元；1月10日发出A材料150千克。则1月10日发出A材料的成本为（）元。

A.30000

B.31000

C.31500

D.33000

【答案】：B

解析：本题考察存货计价方法中先进先出法的应用。先进先出法下，先购入的存货先发出，因此1月10日发出的150千克A材料中，包含期初结存的100千克（成本200元/千克）和1月5日购入的50千克（成本220元/千克）。计算过程：100×200+50×220=20000+11000=31000元。选项A错误，直接按150×200=30000元，未考虑新购入材料成本；选项C错误