2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道附答案（精练）.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列哪种情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年且距法定退休年龄不足十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者在同一用人单位连续工作满十年且提出订立固定期限合同

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的订立条件。根据《劳动合同法》第十四条，选项B符合“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”法定应当订立无固定期限劳动合同的情形。选项A年限错误（应为十年而非五年）；选项C是“视为已订立无固定期限劳动合同”的情形（非“应当订立”）；选项D中用人单位虽需与劳动者协商，但劳动者主动提出固定期限合同的，用人单位无强制义务，故错误。正确答案为B。

2、根据我国现行规定，女职工生育享受的法定产假天数为多少天？

A.60天

B.98天

C.120天

D.150天

【答案】：B

解析：本题考察女职工产假的知识点。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。A选项60天为旧标准，C、D选项属于各地延长产假的额外规定，并非法定最低标准。因此正确答案为B。

3、根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，其带薪年休假天数为（）。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

【答案】：B

解析：本题考察带薪年休假天数规定知识点。根据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假天数根据累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天（B正确）；已满10年不满20年的，年休假10天（C错误）；已满20年的，年休假15天（D错误）；A选项3天不符合法定标准。因此正确答案为B。

4、根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：B

解析：本题考察加班工资的支付标准。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资报酬；安排劳动者在工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A（150%）为工作日加班标准，C（250%）无法律依据，D（300%）为法定休假日加班标准，均错误。

5、根据《劳动法》，下列哪项属于劳动者依法履行的义务？

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.获得劳动安全卫生保护

C.享受带薪年休假

D.参加社会保险

【答案】：A

解析：本题考察劳动者权利与义务的区分。劳动者义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、提高职业技能等（A正确）；获得劳动安全卫生保护（B）、享受带薪年休假（C）、参加社会保险（D）均属于《劳动法》规定的劳动者权利，而非义务。故正确答案为A。

6、《劳动法》规定劳动者就业，不因下列哪项因素而受歧视？

A.民族、种族、性别、宗教信仰

B.政治面貌、婚姻状况、宗教信仰

C.民族、学历、性别、年龄

D.种族、职业、性别、政治面貌

【答案】：A

解析：本题考察劳动法基本原则中的平等就业权。根据《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选项B中的“政治面貌、婚姻状况”并非法定禁止歧视因素；选项C中的“学历、年龄”（除特殊岗位外）非歧视禁止范围；选项D中的“职业、政治面貌”也不符合法定禁止歧视情形。因此正确答案为A。

7、下列哪项属于劳动保障监察的职责范围？

A.处理劳动争议

B.查处用人单位违反劳动保障法律的行为

C.调解劳动纠纷

D.确认劳动合同效力

【答案】：B

解析：本题考察劳动保障监察的职责。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。“处理劳动争议”由劳动争议仲裁委员会负责；“调解劳动纠纷”通常由企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等处