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2026年护理新冠疫情防控培训计划

2026年护理新冠疫情防控培训将紧密结合国家疾控局《新型冠状病毒感染防控方案（2026年版）》及《医疗机构感染预防与控制基本制度（2026年修订）》要求，以“精准防控、科学护理、能力提升、应急备战”为核心目标，针对新冠病毒变异株传播特点、临床护理难点及常态化防控需求，构建分层分类、理论与实践融合的培训体系，全面提升护理人员在疫情监测、感染防控、患者救治及应急处置中的专业能力。

一、培训目标

1.基础能力达标：全体护理人员（含实习/规培护士、护理员）掌握新冠病毒生物学特性、流行病学规律、最新防控政策及标准预防措施，考核合格率100%。

2.专科能力提升：发热门诊、急诊、呼吸与危重症医学科、感染科等重点科室护士熟练掌握新冠患者氧疗管理、机械通气护理、俯卧位通气配合、炎症风暴期症状观察等核心技能，考核优秀率达85%以上。

3.应急处置强化：急救护理组、机动护理队成员具备突发疫情快速响应能力，能在2小时内完成防护装备穿戴、隔离病房接管及多学科协作救治，模拟演练成功率≥90%。

4.防控意识深化：通过培训推动“人人都是感控员”理念落地，护理人员手卫生依从性、环境清洁消毒规范执行率保持在98%以上，科室院感事件发生率同比下降20%。

二、培训对象与分层

培训对象覆盖全院护理岗位人员（共860人），按岗位风险、工作经验及职责要求分为四个层级，实施差异化培训：

-一级（高风险岗位）：发热门诊、急诊留观区、呼吸ICU、感染科病房护士（120人），侧重新冠重症护理、高风险操作防护（如气管插管配合、ECMO护理）及突发疫情处置全流程。

-二级（中风险岗位）：普通病房（含内科、外科、儿科）、门诊（含全科、慢性病管理）护士（450人），重点培训新冠患者早期识别（如新型变异株非典型症状）、转运防护及科室疫情暴发应急响应。

-三级（低风险岗位）：手术室、门诊换药室、体检中心、行政后勤支持岗护士（200人），强化标准预防措施落实、环境终末消毒及可疑病例报告流程。

-四级（新入职/转岗人员）：近1年内入职或从非临床岗位转岗至临床的护士（90人），完成新冠防控“基础-进阶-实战”全周期培训，确保独立上岗前考核合格。

三、培训内容与学时分配

总培训学时为40学时（含线上12学时、线下28学时），具体内容按模块设计：

（一）基础理论模块（10学时）

1.病毒学与流行病学进展（2学时）：讲解2026年新冠病毒主要流行株（假设为XJ.2变异株）的基因组特征、传播力（R0值预计6.5-7.2）、致病力变化（重症率约3-5%）及与其他呼吸道病毒（如流感、RSV）的鉴别要点；分析本地近3个月疫情监测数据（发热门诊就诊率、住院患者新冠阳性率、重症病例年龄分布），明确防控重点人群（65岁以上合并基础疾病者、免疫抑制人群）。

2.防控政策与规范解读（3学时）：逐条解析《新型冠状病毒感染防控方案（2026年版）》中“乙类乙管”下的监测预警、重点机构防控（如养老院、学校）、医疗资源准备（每千人口ICU床位数≥0.8张）等核心要求；学习《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南（2026年修订）》，重点掌握“感染链阻断”三要素（人员管控、环境消毒、物品管理）及护理工作中的落实要点（如陪护人员核酸检测频次调整为每周2次）。

3.标准预防与职业暴露防护（5学时）：详细讲解标准预防的“双向防护”原则（保护患者、保护医护），结合护理操作场景（如静脉穿刺、吸痰、尸体料理）分析感染风险点；演示职业暴露（如黏膜接触患者体液）后的应急处置流程：立即用0.9%氯化钠注射液冲洗→报告感控科→4小时内完成核酸检测及抗体筛查→72小时内启动暴露后预防用药（根据病毒载量评估）。

（二）技能操作模块（15学时）

1.个人防护装备使用（4学时）：分场景培训防护级别选择：普通门诊接触非发热患者佩戴医用外科口罩+工作帽；发热门诊接诊可疑病例需穿戴N95口罩（符合GB2626-2019）、护目镜（防雾型）、医用防护服（符合GB19082-2009）、手套（双层，内层检查手套+外层外科手套）及鞋套；ICU进行气管插管时加用面屏（全覆盖型）。重点强化穿脱流程中的“三查三对”：穿前检查防护服有无破损、口罩密合性测试（双手捂住口罩呼气，观察有无漏气）；脱时核对步骤（先摘手套→手消→摘面屏→摘护目镜→手消→脱防护服→摘帽子→摘口罩），避免接触污染面（如防护服外表面、口罩外层）。

2.新冠患者专科护理（7学时）：

-氧疗管理：讲解高流量氧疗（HFNC）的参数设置（流量40-60L/min，FiO230-60%）、鼻塞型号选择（需覆盖患者鼻孔2/3）及护理要点（每2小时检查鼻黏膜有无压红，湿化罐水温维持37℃）；无创通气（NIV）的面罩选择（鼻