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2026年护理信息系统操作竞赛工作计划

为深入贯彻落实国家《十四五全民健康信息化规划》中关于加强医护人员信息化培训，提升智慧服务能力的要求，结合《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中推动护理信息化建设，培养复合型护理人才的目标，现围绕2026年护理信息系统操作竞赛制定本工作计划。本计划以以赛促学、以赛促练、以赛促建为核心思路，通过系统化竞赛设计推动护理人员信息素养全面提升，助力医院智慧护理体系建设。

一、竞赛背景与目标定位

随着医院信息化建设进入深水区，护理信息系统已从基础数据记录工具升级为涵盖护理评估、医嘱执行、质量监控、科研支持等全流程的智慧化平台。当前临床护理工作中，电子护理文书占比达98%，静脉输液闭环管理、压疮风险预警等智能模块的应用率超85%，但仍存在部分护理人员操作不规范（如护理评估项漏填率约3.2%）、应急处理能力不足（系统卡顿场景下手工与电子记录同步错误率约1.8%）、数据挖掘意识薄弱（仅12%的护士能熟练使用系统统计功能分析护理质量）等问题。

本次竞赛的核心目标包括：一是提升全员信息系统操作熟练度，力争参赛护士基础模块操作达标率100%，高级模块优秀率（90分以上）达30%；二是规范护理信息操作流程，通过竞赛梳理并优化20项以上高频操作标准（如生命体征录入时限、不良事件上报路径）；三是培养护理+信息复合型人才，选拔20名左右具备系统优化建议能力的骨干护士；四是推动护理信息系统迭代升级，通过竞赛收集一线操作痛点，形成3-5项系统功能优化需求清单。

二、组织架构与职责分工

本次竞赛由医院护理部、信息中心联合主办，医务处、教育处、设备科协同支持，成立2026护理信息系统操作竞赛组委会（以下简称组委会），下设五个专项工作组，明确职责边界与协同机制：

1.综合协调组（护理部牵头）：负责整体进度把控、部门沟通协调、经费管理（预算总额20万元，主要用于系统调试、培训材料制作、竞赛奖励等）、参赛人员资格审核（要求注册护士且从事临床护理工作满1年，N1-N3级护士全员参与，N4级护士自愿报名）。

2.技术保障组（信息中心牵头）：负责竞赛专用系统环境搭建（基于医院现有护理信息系统克隆部署，确保与生产环境功能一致但数据隔离）、设备调试（配备50台专用终端，每台终端安装录屏软件用于操作过程回溯）、网络保障（竞赛期间启用专用带宽，确保终端响应速度≤1秒）、应急预案制定（如系统崩溃时切换至备用服务器，30分钟内恢复竞赛环境）。

3.命题评审组（护理部联合信息中心）：由5名护理信息化专家（具备5年以上系统使用经验且参与过系统开发的护士长）、3名信息工程师（熟悉护理业务流程的系统开发人员）、2名护理教育专家组成。负责竞赛题库开发（涵盖基础操作、场景化应用、系统优化建议三大板块，总题量≥500题）、评分标准制定（采用操作步骤分+效率分+准确性分+创新性分四维评分法）、决赛现场评审（实行双盲打分，去掉最高最低分后取平均分）。

4.培训指导组（教育处牵头）：组建包含8名院内护理信息骨干（近3年系统操作考核优秀者）、2名外部信息化培训师（来自省级护理质控中心）的培训团队。负责制定分层培训方案（N1级护士侧重基础模块操作，N2级增加场景化应用，N3/N4级强化系统优化思维）、开发线上培训资源（制作15个操作演示视频，每个视频配套3道练习题）、组织线下工作坊（每月2次，每次2小时，重点解决高频错误操作）。

5.宣传后勤组（党办联合设备科）：负责竞赛宣传（通过医院OA、微信公众号、科室晨会等多渠道发布通知，制作竞赛倒计时海报张贴于各护理单元）、场地布置（决赛场地设置主赛场、候考区、专家评审室，主赛场配备80寸电子屏实时显示操作画面）、物资保障（准备竞赛专用耗材如电子笔、一次性手套，提供茶歇、医疗急救箱等）。

三、赛程设计与关键节点

竞赛周期为2026年3月-11月，分为筹备、培训、初赛、复赛、决赛五个阶段，各阶段任务与时间节点如下：

第一阶段：筹备阶段（2026年3月1日-3月31日）

-3月5日前：组委会召开首次会议，明确竞赛目标、预算及各工作组分工。

-3月10日前：信息中心完成竞赛系统环境搭建，测试100组模拟操作（覆盖90%以上常用模块），确保系统稳定性（错误率≤0.5%）。

-3月15日前：命题评审组完成题库初步开发，组织5名一线护士进行试答，根据反馈调整题目难度（基础题占比50%、场景题30%、优化题20%）。

-3月20日前：综合协调组发布竞赛通知，明确参赛资格（全院1200名护士中符合条件者约1050人）、报名方式（线上填写问卷星表单）、时间节点。

-3月31日前：完成参赛人员统计（预计报名人数≥1000人），确定培训教材（《护理信息系统操