- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-17 发布于中国
- 举报
2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某品牌新推出一款限量产品,规定消费者若要购买该限量产品,必须同时购买该品牌的另一款热门产品。该品牌的这种做法侵犯了消费者的()。
A.公平交易权
B.自主选择权
C.知情权
D.求偿权
【答案】:A
【解析】公平交易权强调消费者在购买商品或接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。本题未着重体现公平交易条件方面的问题。自主选择权指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。该品牌规定购买限量产品必须同时购买另一款热门产品,限制了消费者自主决定是否购买热门产品的权利,明显侵犯了消费者自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,题干未涉及隐瞒或不提供真实情况等侵犯知情权的内容。求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利,本题中不存在消费者受损害并求偿的情形。综上,该品牌的做法侵犯了消费者的自主选择权。
2、衡量社会生产力发展水平的标志是()
A.劳动资料
B.生产工具
C.劳动对象
D.生产资料
【答案】:B
【解析】社会生产力是人类在生产过程中征服和改造自然界,并获得适合自己需要的物质资料的能力。生产工具是人们在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物件,它直接反映了人们改造自然的深度和广度,标志着生产力的性质和发展水平。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件,它包括生产工具等,但生产工具是劳动资料中最主要的具有决定意义的因素,不能单纯用劳动资料来衡量社会生产力发展水平。劳动对象是指人们通过自身劳动对之进行加工,使之变为使用价值用以满足社会需要的那一部分物质资料,它是生产力中被作用的对象,不能作为衡量生产力发展水平的标志。生产资料是人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件,它包括劳动资料和劳动对象,同样不能直接用来衡量社会生产力发展水平。因此,衡量社会生产力发展水平的标志是生产工具。
3、某企业借助“互联网+智能制造”智能管理系统,有效化解了规模生产与需求差异化之间的矛盾,其产品不仅覆盖全国,还远销30多个国家和地区,从一家鲜为人知的企业迅速崛起成为行业领军者。该企业的成功得益于()。
A.实现了供需的有效对接
B.实施“走出去”战略
C.塑造了良好的企业形象
D.注重产品的品牌效应
【答案】:A
【解析】该企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,解决了规模生产和需求差异化的矛盾,这意味着企业能够依据市场需求进行生产,实现了供给与需求的有效匹配。当企业可以精准对接市场需求时,其产品便能更好地满足消费者,从而在市场竞争中占据优势,有助于企业取得成功。虽然企业产品远销30多个国家和地区体现了“走出去”,但这只是企业成功后的一个表现,并非其成功的核心原因,在解决供需矛盾前“走出去”也不一定能成功。题干中未提及该企业塑造良好企业形象的相关内容,没有明确信息表明这是其成功的因素。同样,题干里也没有关于注重产品品牌效应的描述,缺乏证据说明这对企业成功起到关键作用。综上,该企业成功得益于实现了供需的有效对接。
4、泰姬陵是下列哪个国家的建筑()
A.印度
B.中国
C.埃及
D.英国
【答案】:A
【解析】本题考查世界著名建筑所属国家的相关知识。泰姬陵是印度知名度最高的古迹之一,它是莫卧儿王朝皇帝沙贾汗为纪念他心爱的妃子而建造的一座巨大陵墓,具有极高的艺术价值和历史意义。而中国有众多独特风格的著名建筑,如故宫、长城等;埃及以金字塔、狮身人面像等建筑闻名于世;英国也有诸如白金汉宫、大本钟等标志性建筑。所以泰姬陵是印度的建筑。因此本题正确答案为印度。
5、近年来,我国部分地区相继出台对电、水、气等居民生活必需品实施阶梯价格制度的改革方案,把居民用电、用水、用气量划分成不同档次,各档次用量价格采取超额累进加价的方式。政府推行阶梯价格制度的主要意义在于()。
A.发挥价格杠杆功能,引导资源合理利用
B.降低居民生活成本,提高居民生活水平
C.坚持市场定价机制,发挥市场自发作用
D.稳定市场物价水平,促进经济稳定增长
【答案】:A
【解析】实行阶梯价格制度,将居民用电、用水、用气量划分为不同档次并超额累进加价。这一举措使得价格根据用量不同而变化,利用价格与用量之间的关联,能够促使居民在使用电、水、气等资源时,更加谨慎和理性。当用量处于较低档次时,价格相对较低;而一旦超过一定用量进入更高档次,价格就会升高,这就激励居民主动节约
您可能关注的文档
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026“才聚齐鲁成就未来”山东泰山财产保险股份有限公司社会招聘3人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2026-2027“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统面向优秀教育人才招聘教师73人备考题库.docx
- 2025贵州遵义市务川自治县择优聘用三支一扶服务期满年度考核优秀人员4人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2025贵州遵义市务川自治县择优聘用三支一扶服务期满年度考核优秀人员4人备考题库及参考答案详解(最新.docx
- 2025沪昆高铁邵阳北站站前综合事务服务中心选调1人备考题库(湖南)带答案详解(突破训练).docx
- 2025江西赣州经济技术开发区综合执法大队招聘见习生2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)