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开放大学电大《管理学基础》机考终结性真题题库及答案1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理的四大职能中，哪一项是管理活动的起点？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.明确分工

B.职责对等

C.权责一致

D.灵活应变

4.领导者的首要任务是？()

A.确定组织目标

B.制定战略计划

C.建立团队精神

D.激励员工

5.控制的基本过程包括哪些环节？()

A.设定标准、衡量成效、纠正偏差

B.计划、组织、领导、控制

C.目标、计划、执行、检查

D.决策、执行、监督、反馈

6.以下哪项不是影响组织文化的主要因素？()

A.组织结构

B.组织领导

C.组织战略

D.员工素质

7.在沟通的过程中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.个人偏见

D.沟通技巧

8.以下哪项不是人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘

B.培训发展

C.绩效管理

D.财务预算

9.在决策过程中，以下哪项不是决策者应遵循的原则？()

A.目标明确

B.信息充分

C.方法科学

D.决策随意

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于组织结构设计的基本原则？()

A.明确分工

B.职责对等

C.权责一致

D.灵活应变

E.高效协调

11.在领导行为理论中，以下哪些是领导行为的特点？()

A.指导性

B.支持性

C.变革性

D.参与性

E.稳定性

12.以下哪些因素会影响组织沟通的效果？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通者的态度

C.沟通信息的清晰度

D.组织文化的影响

E.员工的个人素质

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是制定计划时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.环境分析

C.资源状况

D.时间因素

E.风险评估

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和__。

16.组织结构设计的主要目标是提高组织的__。

17.领导者的首要任务是__。

18.在沟通的过程中，信息的__是有效沟通的关键。

19.人力资源规划的核心是__。

四、判断题(共5题)

20.管理的本质是协调各种资源，实现组织目标。()

A.正确B.错误

21.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定战略。()

A.正确B.错误

23.控制职能在管理过程中起到的是辅助作用。()

A.正确B.错误

24.沟通渠道的多样性会提高沟通的效果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其相互关系。

26.试比较集权式和分权式组织结构的优缺点。

27.如何提高团队士气？

28.在沟通中，如何避免误解和冲突？

29.人力资源规划对组织有哪些重要性？

开放大学电大《管理学基础》机考终结性真题题库及答案1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】计划是管理活动的起点，它为组织活动提供方向和目标。

3.【答案】B

【解析】职责对等不是组织结构设计的主要原则，主要原则通常包括分工、权责一致和灵活应变等。

4.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是建立团队精神，通过激励和引导，使团队成员朝着共同的目标努力。

5.【答案】A

【解析】控制的基本过程包括设定标准、衡量成效和纠正偏差三个环节。

6.【答案】C

【解析】组织战略不是影响组织文化的主要因素，组织文化主要受组织结构、领导和员工素质等因素影响。

7.【答案】B

【解析】沟通渠道不是有效沟通的障碍，有效沟通的障碍通常包括信息过滤、个人偏见和沟通技巧等。

8.【答案】D

【解析】财务预算不是人力资源规划的主要内容，人力资源规划主要关注人员招聘、培训发展和绩效管理等。

9.【答案】D

【解析】决策