2026年国开电大管理英语4形考题库200道【真题汇编】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whenwritingabusinessemail,thesubjectlineshould______.

A.brieflysummarizetheemailcontent

B.includealldetailedinformation

C.useexclamationmarkstoemphasizeurgency

D.onlymentiontherecipientsname

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题行的作用。正确答案为A，因为邮件主题行的核心功能是简明扼要地概括邮件核心内容，帮助收件人快速了解邮件目的。B选项错误，主题行无需包含所有细节，否则会显得冗长；C选项错误，商务邮件主题行应正式简洁，避免使用感叹号；D选项错误，主题行与收件人名字无关，主要是概括邮件内容。

2、Whichteamroleisresponsibleforcoordinatingresources,clarifyingroles,andresolvingconflicts?

A.Implementer

B.Coordinator

C.ResourceInvestigator

D.Completer-Finisher

【答案】：B

解析：本题考察团队角色理论（贝尔宾团队角色）。正确答案为B，协调者（Coordinator）的核心职责是组织资源、明确团队成员角色分工、协调目标一致，并在冲突中引导解决方案。A选项Implementer（执行者）侧重高效执行计划；C选项ResourceInvestigator（资源调查者）擅长拓展外部资源；D选项Completer-Finisher（完成者）专注细节完善和任务收尾，均不符合题干描述。

3、Whichofthefollowingisaprocesstheoryofmotivation?

A.MaslowsHierarchyofNeeds

B.VroomsExpectancyTheory

C.HerzbergsTwo-FactorTheory

D.McClellandsAcquiredNeedsTheory

【答案】：B

解析：本题考察激励理论的类型。内容型理论关注人类需要的内容（如A、C、D均为内容型，分别聚焦需求层次、双因素、成就需求）；过程型理论研究动机形成的心理过程（如B期望理论，关注‘努力-绩效-奖励’的关联机制）。因此正确答案为B。

4、下列哪项不属于变革型领导（TransformationalLeadership）的核心特征？

A.理想化影响力（IdealizedInfluence）

B.激励下属（InspirationalMotivation）

C.权变因素（ContingencyFactors）

D.个性化关怀（IndividualizedConsideration）

【答案】：C

解析：本题考察领导力理论知识点。变革型领导核心特征包括理想化影响力（A）、激励下属（B）、智力激发、个性化关怀（D）。权变因素（C）属于权变领导理论（ContingencyTheory），强调领导风格需适配情境，非变革型领导的核心维度。

5、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素（Motivator）？

A.公司的薪酬体系

B.员工的工作安全感

C.获得晋升的机会

D.工作场所的物理环境

【答案】：C

解析：本题考察激励理论知识点。赫茨伯格将因素分为保健因素（HygieneFactors）和激励因素（Motivators）。保健因素包括公司政策、薪酬、工作安全感、工作环境等（A、B、D均属此类），不满足会导致不满但不直接提升工作积极性；激励因素包括成就感、认可、责任、晋升机会等（C项），能显著提升工作满足感和绩效。

6、Inprojectmanagement,ifaprojectteamidentifiesapotentialriskandtakesstepstoreduceitslikelihoodorimpact,thisisknownas...

A.Riskavoidance

B.Riskmitigation

C.Risktransfer

D.Riskacceptance

【答案】：B

解析：本题考察项目风险管理策略。风险缓解（Mitigation）是通过采取措施（如制定应急预案、优化流程）降低风险发生的概率或影响程度，即选项B；选项A风险规避指直接排除风险源（如取消