2026年国开电大管理英语3形考题库200道附参考答案【巩固】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Decisionsmadeforrecurringproblemswithestablishedproceduresarecalled________.

A.Non-programmeddecisions

B.Programmeddecisions

C.Strategicdecisions

D.Operationaldecisions

【答案】：B

解析：本题考察决策类型。程序化决策（B）针对常规问题，有固定流程和解决方案（如标准化审批）。非程序化决策（A）用于新问题；战略决策（C）是长期目标制定；操作决策（D）是日常执行决策，均不符合“重复问题+固定流程”的定义。

2、在目标管理（MBO）中，员工参与目标设定的主要目的是？

A.提高员工对目标的认同感和执行力

B.减轻管理者的工作负担

C.确保目标完全符合管理者的期望

D.简化绩效评估流程

【答案】：A

解析：本题考察目标管理（MBO）的核心原则。正确答案为A，员工参与目标设定能增强其主人翁意识，提升对目标的认同感和执行积极性。B选项目标管理是为提升团队效率，而非减轻管理者负担；C选项MBO强调目标由上下级共同制定，并非仅符合管理者期望；D选项绩效评估基于目标完成情况，与员工参与设定目标的目的无关。

3、Inteambuilding,whichroleisresponsibleforcoordinatingteammembersworkandensuringtasksarecompletedontime?

A.Coordinator

B.Innovator

C.Implementer

D.Monitor/Evaluator

【答案】：A

解析：AccordingtoBelbinTeamRolestheory,theCoordinator(A)specializesinorganizingwork,clarifyinggoals,andensuringtimelytaskcompletion.TheInnovator(B)focusesongeneratingnewideas,theImplementer(C)excelsatsystematicexecution,andtheMonitor/Evaluator(D)objectivelyassessesoptions.Therefore,Aiscorrectasitdirectlyalignswiththedescribedresponsibilities.

4、Whichofthefollowingisaneffectivestrategyformotivatingteammembersinaworkplace?

A.Offeringflexibleworkhourstobalancepersonalandprofessionallife

B.Punishingemployeeswhomissprojectdeadlines

C.Providingonlyfinancialrewardsregardlessofperformance

D.Avoidingfeedbacktomaintainastrictmanagementstyle

【答案】：A

解析：本题考察团队激励理论，正确答案为A。原因：选项A体现了马斯洛需求层次理论中的社交需求和尊重需求，通过提供弹性工作时间满足员工工作生活平衡，属于人性化管理的有效激励方式。B选项惩罚式管理易降低团队积极性；C选项单一依赖金钱激励不符合现代激励理论；D选项缺乏反馈会导致员工目标不明确，影响工作动力。

5、Inabusinessemail,whichofthefollowingisthemostimportantelementinthesubjectline?

A.Clearindicationoftheemailspurpose

B.Thesenderscontactinformation

C.Therecipientsfullname

D.Thedateofsending

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件写作中主题行的作用。主题行的核心功能是让收件人快速了解邮件的核心内容，因此清晰表明邮件目的是关键。B选项的发件人联系信息通常在邮件签名中；C