2026年国开电大管理英语3形考题库200道附参考答案【典型题】.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在团队沟通中，以下哪项属于非正式沟通渠道？

A.项目进度报告

B.部门会议纪要

C.同事间的闲聊

D.正式邮件通知

【答案】：C

解析：本题考察管理沟通中的沟通渠道知识点。非正式沟通渠道通常是未经组织层级规定的、自然发生的信息交流方式，如同事间闲聊。而A、B、D均属于正式沟通渠道（通过组织层级或正式流程传递），因此正确答案为C。

2、Whichofthefollowingisthemostappropriatesubjectlineforanemailrequestingacolleaguetoreviewaprojectproposal?

A.ReviewProject

B.RequestforProposalReview

C.NeedYourHelp

D.Urgent:ProposalReview

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件主题的规范表达。正确答案为B，因为“RequestforProposalReview”既明确了邮件目的（请求审核），又包含了关键内容（项目提案），正式且清晰。选项A“ReviewProject”过于简略，未明确是请求审核；选项C“NeedYourHelp”缺乏具体信息，不够正式；选项D“Urgent”除非必要，一般请求审核无需强调紧急性，易造成信息冗余。

3、Decisionsthatareroutine,repetitive,andcanbehandledbyestablishedpoliciesandproceduresarecalled______.

A.Programmeddecisions(程序化决策)

B.Non-programmeddecisions(非程序化决策)

C.Strategicdecisions(战略决策)

D.Tacticaldecisions(战术决策)

【答案】：A

解析：本题考察决策类型知识点。程序化决策（A）指常规、重复且有既定流程的决策，如日常报销、标准化生产安排等。非程序化决策（B）是针对特殊、无先例问题的决策；战略决策（C）是长期、方向性的决策；战术决策（D）是短期、执行层面的决策，均不符合题干“routine,repetitive”的描述。

4、Whichperformanceappraisalmethodfocusesonspecificmeasurablegoalssetbymanagersandemployees?

A.KPI(KeyPerformanceIndicators)

B.360-degreefeedback

C.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

D.ForcedDistributionMethod

【答案】：A

解析：本题考察绩效考核方法，正确答案为A。KPI（关键绩效指标）通过设定具体、可量化的目标（如销售额、项目完成率）来评估绩效，强调目标的可测量性和管理者与员工的共同设定；选项B“360度反馈”是多渠道（上级、同事、下属等）的综合评价；选项C“BARS”通过行为锚定量表对员工行为进行评分；选项D“强制分布法”是按固定比例分配绩效等级，不涉及具体目标设定。

5、Inabusinessemail,the______shouldbrieflysummarizethemainpurposeoftheemailtohelptherecipientquicklyunderstanditscontent.

A.subjectline

B.greeting

C.body

D.signature

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件格式要素。选项Asubjectline（主题行）是邮件开头的关键部分，需简洁明了说明邮件目的，帮助收件人快速判断优先级；选项Bgreeting（称呼）用于礼貌问候，不涉及内容总结；选项Cbody（正文）是详细内容，而非总结；选项Dsignature（签名）是发件人信息，与内容无关。因此正确答案为A。

6、商务邮件中，位于主题行下方，用于简明扼要说明邮件主要目的的部分是？

A.称呼（Salutation）

B.正文（Body）

C.开场白（Introduction）

D.结尾（Closing）

【答案】：C

解析：本题考察商务写作格式知识点。开场白（C）用于快速说明邮件核心目的；A是礼貌性称呼，B是详细内容主体，D是结束语