2026年国开电大管理英语3形考题库200道及参考答案（研优卷）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichstageofteamdevelopmentrequirescleargoalsettingandroledefinition?

A.Forming

B.Storming

C.Norming

D.Performing

【答案】：A

解析：本题考察团队发展阶段的特点。正确答案为A，形成期（Forming）是团队初期，成员需明确共同目标和各自角色以建立合作基础；B选项震荡期（Storming）以冲突和角色争夺为特征；C选项规范期（Norming）侧重建立团队规则和凝聚力；D选项执行期（Performing）以高效执行任务为核心，无需额外明确目标。

2、SWOTanalysisisusedtoanalyzewhichaspectsofabusiness?

A.Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats

B.Sales,Costs,Profits,Marketshare

C.Goals,Objectives,Strategies,Tactics

D.Internal,External,Market,Competitors

【答案】：A

解析：本题考察SWOT分析的定义。SWOT分析是战略规划工具，通过分析企业的Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）四个维度制定策略；B是财务/运营指标分析，C是目标-策略层级分解，D是外部环境分析框架，均不符合SWOT分析的核心内容。

3、Whichcommunicationchannelismostsuitableforconveyingcomplexanddetailedinformationthatrequiresimmediatefeedback?

A.Face-to-faceconversation

B.Telephonecall

C.Formalemail

D.Instantmessaging

【答案】：A

解析：本题考察管理沟通中的渠道选择知识点。正确答案为A（面对面交谈），因为面对面沟通能通过肢体语言、表情和即时互动确保复杂信息被准确理解并获得即时反馈。B选项电话虽能即时沟通，但缺乏视觉信息；C选项正式邮件适合书面信息但反馈周期长；D选项即时通讯更适合简短信息，难以承载复杂内容的完整传递。

4、Whichleadershiptheorysuggeststhateffectiveleadershipdependsonadaptingstyletothesituation?

A.Traittheory

B.Contingencytheory

C.Behavioraltheory

D.Transformationalleadershiptheory

【答案】：B

解析：本题考察领导力理论的核心观点。正确答案为B，权变理论（Contingencytheory）认为领导有效性取决于情境适配，如任务性质、团队能力等；A选项特质理论（Traittheory）强调领导者固有特质；C选项行为理论（Behavioraltheory）关注领导行为而非个人特质；D选项变革型领导理论（Transformationalleadership）侧重激励团队变革，与情境适配无关。

5、Whenconductingaperformanceappraisal,whichofthefollowingfeedbackapproachesismosteffective?

A.Focusingonspecificbehaviorsandoutcomes

B.Emphasizingpersonaltraits(e.g.,youarenotdetail-oriented)

C.Relyingsolelyonthemanager’ssubjectiveopinion

D.Avoidingconstructivecriticismtomaintainharmony

【答案】：A

解析：本题考察绩效管理反馈知识点。有效的绩效反馈应聚焦具体行为和可衡量结果（A选项），避免笼统评价个人特质（B错误），需结合客观事实与建设性建议（C、D错误），因此A选项正确。

6、Whenteammembershaveconflictingopinionsduringapr