2026版事业单位工勤技能-安徽-安徽经济岗位工三级（高级工）历年参考题库含答案解析5套试卷版.docxVIP

2026版事业单位工勤技能-安徽-安徽经济岗位工三级（高级工）历年参考题库含答案解析（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、在工业生产指数计算中，拉氏指数采用基期数量加权，帕氏指数采用报告期数量加权，费雪理想指数是拉氏与帕氏的几何平均数。以下哪项属于拉氏指数的计算公式？（）

A.∑P1Q1/∑P0Q1

B.∑P1Q0/∑P0Q0

C.√(∑P1Q1/∑P0Q1×∑P1Q0/∑P0Q0)

D.∑P0Q1/∑P1Q1

【参考答案】B

【解析】拉氏指数以基期数量（Q0）为权数，计算公式为∑（报告期价格P1×基期数量Q0）/∑（基期价格P0×基期数量Q0）。选项B符合该公式，选项A为帕氏指数，C为费雪理想指数，D为倒数关系。

2、某企业2023年实际工资总额为450万元，较2022年增长5%，2022年工资总额为432万元。该企业2023年工资总额的强度相对指标（工资总额/职工人数）中，分子数值应为多少？（）

A.450万元

B.432万元

C.450×1.05

D.432×1.05

【参考答案】A

【解析】强度相对指标的计算基于报告期数据，分子为2023年实际工资总额450万元。选项B是2022年数值，C和D涉及价格指数计算，与强度相对指标无关。强度相对指标需用最新数据反映当前状态。

3、2023年安徽省政府工作报告提出重点发展以下哪两个新兴产业？A.生物医药与人工智能B.新能源汽车与集成电路C.航空航天与半导体D.数字经济与海洋经济

A.生物医药与人工智能

B.新能源汽车与集成电路

C.航空航天与半导体

D.数字经济与海洋经济

【参考答案】B

【解析】新能源汽车和集成电路是安徽省2023年产业升级的核心方向。合肥新能源汽车产业规模达4000亿元，芜湖集成电路集群年产值突破1000亿元，两产业入选国家先进制造业集群。生物医药（A）属合肥高新区重点领域但非省级战略，航空航天（C）尚处培育阶段，数字经济（D）为总体布局而非细分重点。

4、安徽经济岗位工三级技能考核中，绿色制造体系构建的关键路径是？

A.单纯依靠资本投入

B.技术创新与绿色转型双轮驱动

C.扩大传统制造业规模

D.提高出口导向型产能

【参考答案】B

【解析】绿色制造体系需技术创新（如工业互联网优化能效）与绿色转型（如新能源替代化石能源）协同推进。安徽省2025年单位GDP能耗下降18%的目标，要求企业采用智能监测系统（案例：滁州家电企业能耗降低25%），单纯资本投入（A）无法持续，传统扩张（C/D）与双碳目标冲突。

5、在计算地区生产总值（GDP）时，支出法公式为（）。

A.总产出-中间投入

B.国内生产总值=消费+投资+政府购买+净出口

C.总产出×生产率

D.劳动报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余

【参考答案】B

【解析】支出法GDP计算公式为总消费（C）+总投资（I）+政府购买（G）+净出口（X-M），对应选项B。选项A是生产法公式，选项C涉及生产率指标，选项D是收入法公式。该题考察对GDP三种计算方法的区分。

6、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，下列关于增值税税率调整的表述正确的是（）。

A.2023年将制造业增值税税率从13%降至9%

B.2022年将小规模纳税人增值税征收率从3%降至1%

C.2021年将一般纳税人增值税税率从16%降至13%

D.2020年将农产品收购增值税抵扣率提高至13%

【参考答案】B

【解析】2022年9月1日起，小规模纳税人增值税征收率由3%降至1%（选项B）。其他选项时间或政策错误：A项为2023年制造业升级至13%税率，C项为2021年一般纳税人税率调整，D项为2019年农产品抵扣率调整。本题重点考察近年减税降费政策的时间节点与适用对象。

7、某企业2023年实现营业收入500万元，生产过程中耗用外购原材料80万元（含增值税13%），支付员工工资120万元，缴纳增值税12万元，政府购买服务支出30万元，出口产品收入20万元。根据支出法计算该企业GDP时，应计入GDP的金额是（）

A.500-80

B.500+120+30+20

C.500-80+120+30+20

D.500+120+30+20-12

【参考答案】C

【解析】支出法GDP=消费+投资+政府购买+净出口。题目中营业收入属于生产成果，需扣除中间消耗（80万元含税，需换算为不含税价80/1.13≈70.8万元），同时需加上劳动者报酬（工资120万元）、生产税净额（12万元）、固定资产折旧（题目未给出，视为0）和营业盈余（题目未给出，视为0）。选项C正确，A未扣除中间投入，B直接加总营业收入和支出，D误将增值