2026年国开电大管理英语4形考题库200道含完整答案（全国通用）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whatisthemainpurposeofameetingminute?

A.Torecordkeydecisionsandactionitems

B.Tosendtoallabsentattendees

C.Toremindattendeesofthemeetingtime

D.Toevaluatethemeeting’ssuccess

【答案】：A

解析：会议纪要的核心作用是记录会议中的关键决策和行动项，以便参会者明确后续工作。B选项“发送给缺席者”是纪要的次要用途，而非主要目的；C选项“提醒会议时间”属于会议通知的内容；D选项“评估会议成功度”属于会议总结或后续评价，不是纪要的功能。A选项聚焦核心功能，因此正确。

2、在商务邮件写作中，主题行（SubjectLine）的主要作用是？

A.详细描述邮件中的所有内容

B.让收件人快速了解邮件核心目的

C.作为附件的补充说明

D.仅用于公司内部沟通

【答案】：B

解析：本题考察商务邮件写作规范知识点。主题行的核心作用是简明扼要地概括邮件主题，帮助收件人快速判断邮件优先级和核心内容。A错误，因主题行空间有限，无法详细描述；C错误，主题行与附件功能无关；D错误，主题行在内外沟通中均需使用，无“仅内部”限制。

3、Whatisthemainpurposeofaprojectplaninprojectmanagement?

A.Todeterminetheexactprojectbudget

B.Toallocateresourcesamongdifferentteammembers

C.Tooutlinetheprojectsobjectives,scope,andtimeline

D.Tomonitorandcontrolprojectprogressduringexecution

【答案】：C

解析：本题考察项目计划作用知识点。项目计划的核心是明确项目目标、范围、时间表等关键框架（C）；A（预算）、B（资源分配）是计划的具体内容而非核心目的；D（监控进度）属于执行阶段的管理工具，因此C正确。

4、在跨国团队管理中，为有效促进跨文化沟通，管理者应优先考虑以下哪项策略？

A.要求所有成员必须使用管理者的母语沟通

B.完全按照本国文化习惯组织会议

C.尊重文化差异并调整沟通方式

D.仅依赖书面沟通以避免误解

【答案】：C

解析：本题考察跨文化沟通的核心策略。正确答案为C，跨文化沟通的关键是尊重文化差异，通过调整沟通风格（如时间观念、表达方式）适应不同文化背景成员；A‘强制母语’忽视成员多样性，易引发抵触；B‘完全按本国文化’忽视文化差异，可能导致沟通障碍；D‘仅依赖书面沟通’效率低下，复杂信息易因文字差异产生误解。因此，尊重差异并调整沟通方式是最优策略。

5、AccordingtoMaslowsHierarchyofNeeds,whichlevelisconsideredthehighestlevel?

A.PhysiologicalNeeds

B.SafetyNeeds

C.Self-actualizationNeeds

D.SocialNeeds

【答案】：C

解析：本题考察马斯洛需求层次理论的核心内容。马斯洛需求层次从低到高依次为：生理需求（A）、安全需求（B）、社交需求（D）、尊重需求、自我实现需求（C）。其中“自我实现需求”指实现个人潜能与理想，是最高层次需求。A、B、D均为较低层次需求，因此正确答案为C。

6、绩效考核的主要目的是？

A.仅用于发放员工奖金

B.评估员工工作表现并提供改进反馈

C.惩罚工作不积极的员工

D.以上所有选项均正确

【答案】：B

解析：本题考察绩效考核的核心目的。绩效考核的本质是通过客观评估员工表现，识别优势与不足，并提供建设性反馈，帮助员工改进工作（B正确）。A项“仅为发奖金”过于片面（奖金只是结果应用之一），C项“惩罚员工”违背绩效考核的激励导向原则，D项因A、C错误而排除。

7、Whenapotentialriskisidentifiedinaproject,thefirststepthemanagershouldtakeis______.

A.Developacontingencyplan

B.Assignsomeonetohandletherisk

C.Assessthepr