2026年国开电大管理英语3形考题库200道（全国通用）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichperformanceappraisalmethodinvolvescomparingemployeesagainsteachother?

A.360-degreefeedback

B.Pairedcomparisonmethod

C.ManagementbyObjectives(MBO)

D.BehaviorallyAnchoredRatingScale(BARS)

【答案】：B

解析：本题考察绩效评估方法的特点。配对比较法（B）通过将员工两两对比，评估相对表现，适用于小规模团队。A选项“360度反馈”是多渠道综合评价；C选项“目标管理法”以目标达成度为核心；D选项“行为锚定法”通过行为描述锚定绩效等级。因此正确答案为B。

2、AccordingtoHerzbergsTwo-FactorTheory,whichofthefollowingisamotivatorfactor?

A.Jobsecurity

B.Salarylevel

C.Workachievement

D.Workingconditions

【答案】：C

解析：本题考察赫茨伯格双因素理论。正确答案为C，工作成就感属于激励因素（MotivatorFactors），能显著提升员工满意度和工作积极性。A（工作保障）、B（薪资水平）、D（工作环境）均属于保健因素（HygieneFactors），仅用于消除不满，无法带来激励作用。

3、Whichofthefollowingisanexampleofdownwardcommunicationinanorganization?

A.Managersendsanemailtoallemployeesaboutnewpolicies

B.Teammembersdiscussaprobleminameeting

C.Employeereportsworkprogresstosupervisor

D.HRdepartmentpostsjobopeningsonthecompanywebsite

【答案】：A

解析：本题考察下行沟通的定义，下行沟通是指信息从组织中的上级层级传递到下级层级。选项A中经理向所有员工发送新政策邮件，属于上级（经理）对下级（员工）的沟通，符合下行沟通的定义；B属于平行沟通（团队成员间），C属于上行沟通（下级向上级汇报），D属于组织对外的信息发布，均不符合题意。

4、Whichtypeofmeetingisprimarilyheldtoaddressspecificproblemsorconflictswithinateam?

A.Formalmeeting

B.Informalmeeting

C.Problem-solvingmeeting

D.Brainstormingmeeting

【答案】：C

解析：本题考察会议类型的知识点。正确答案为C。解析：Problem-solvingmeeting（解决问题会议）的核心目的是针对具体问题或冲突进行讨论并寻求解决方案。A选项Formalmeeting（正式会议）范围过于宽泛，未特指解决问题；B选项Informalmeeting（非正式会议）通常用于轻松交流，不聚焦于问题解决；D选项Brainstormingmeeting（头脑风暴会议）主要用于收集创意和想法，而非解决既定问题。

5、在团队沟通中，以下哪项属于非正式沟通渠道？

A.项目进度报告

B.部门会议纪要

C.同事间的闲聊

D.正式邮件通知

【答案】：C

解析：本题考察管理沟通中的沟通渠道知识点。非正式沟通渠道通常是未经组织层级规定的、自然发生的信息交流方式，如同事间闲聊。而A、B、D均属于正式沟通渠道（通过组织层级或正式流程传递），因此正确答案为C。

6、会议主持人的核心职责是？

A.确保会议按时开始与结束

B.记录所有参会者的详细发言

C.提供会议所需的全部技术支持

D.独立解决所有参会者的意见分歧

【答案】：A

解析：本题考察会议管理中主持人的角色。主持人主要负责把控会议流程，确保会议按计划推进，核心职责是控制会议时间（准时开始与结束）。B（详细记录）通常由会议秘书或记录员完成，C（技术支持）属于IT人员职责，D（解决所有分歧）超出主持人权限范围（主持人需协调而非直接决策）。因此正确答案为A。

7、Whichcommunicationchannel