2026年国开电大合同法形考题库200道及答案（典优）.docxVIP

2026年国开电大合同法形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲先交货、乙后付款。甲在交货前发现乙公司经营状况严重恶化，甲公司可行使的权利是？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.撤销权

【答案】：C

解析：本题考察合同履行中的抗辩权类型。选项A“同时履行抗辩权”适用于双方义务无先后顺序的情形（如一手交钱一手交货）；选项B“先履行抗辩权”由后履行方行使，针对先履行方未履行或履行不符合约定；选项C“不安抗辩权”是先履行方在有证据证明后履行方可能丧失履行能力时（如经营恶化），中止履行的权利，符合题意；选项D“撤销权”针对合同效力瑕疵（如欺诈、恶意串通），与履行抗辩权无关。故正确答案为C。

2、甲公司与乙公司约定甲先交货，乙后付款。甲在交货前发现乙公司经营状况严重恶化且有转移财产迹象，甲公司可行使的权利是？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.撤销权

【答案】：C

解析：本题考察合同履行中的抗辩权。不安抗辩权是先履行债务的当事人（甲）有确切证据证明后履行方（乙）经营恶化等丧失履行能力，可中止履行，故C正确。A错误，同时履行抗辩权要求双方义务无先后顺序；B错误，先履行抗辩权是后履行方针对先履行方违约；D错误，撤销权针对欺诈胁迫等可撤销事由，与履行顺序无关。

3、甲公司与乙公司签订房屋租赁合同，约定租赁期限为3年，租金按月支付。乙公司在租赁期间未经甲公司同意，擅自将房屋转租给丙公司。甲公司得知后，欲解除与乙公司的租赁合同。甲公司解除合同的权利性质属于？

A.双方约定解除权

B.法定解除权

C.协议解除权

D.撤销权

【答案】：B

解析：本题考察合同解除权的类型知识点。法定解除权是指由法律直接规定的解除合同的权利，无需双方事先约定。根据《中华人民共和国合同法》，承租人未经出租人同意转租的，出租人有权解除合同。乙公司擅自转租构成违约，甲公司作为出租人有权依据法律规定直接解除合同，属于法定解除权。A项双方约定解除权需合同明确约定解除条件；C项协议解除权是双方协商一致解除；D项撤销权针对合同成立时存在欺诈、胁迫等情形，与解除权无关。故正确答案为B。

4、甲向乙订购100台电脑，约定乙于2023年10月1日前交货，甲于收货后3日内付款。若乙在交货前明确表示因原材料涨价将无法按时交货，甲此时可主张的权利是？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.撤销权

【答案】：C

解析：本题考察双务合同履行中的不安抗辩权。不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有丧失或可能丧失履行能力的情形（如经营状况严重恶化、转移财产等），可中止履行的权利。本案中乙为后履行方（交货义务），甲为先履行方（付款义务），乙提前表明无法交货，属于“经营状况恶化”的情形，甲可行使不安抗辩权。A项错误，同时履行抗辩权适用于双方无先后履行顺序的情形；B项错误，先履行抗辩权是后履行方对先履行方未履行的抗辩；D项错误，撤销权针对债权人的恶意处分行为，与履行抗辩无关。

5、根据《民法典》，下列哪项行为属于“要约邀请”而非“要约”？

A.商业广告内容具体明确并表明经受要约人承诺即受约束

B.顾客向商家提出购买特定商品的意思表示（如“我要这个商品”）

C.寄送的价目表

D.自动售货机向顾客提供的商品及价格信息

【答案】：C

解析：本题考察合同订立中“要约”与“要约邀请”的区分知识点。根据《民法典》，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示，而“要约”是希望与他人订立合同的意思表示，内容具体确定且表明经受要约人承诺即受约束。选项A中商业广告内容符合要约条件，构成“要约”；选项B顾客的购买意思表示是“要约”；选项C寄送的价目表仅为价格信息，不构成合同内容，属于典型的“要约邀请”；选项D自动售货机提供商品及价格信息，顾客投币即构成承诺，自动售货机的表示构成“要约”。因此正确答案为C。

6、根据《民法典》，商业广告一般情况下属于（）

A.要约

B.要约邀请

C.承诺

D.新要约

【答案】：B

解析：本题考察合同订立阶段中要约与要约邀请的区别。商业广告通常内容不具体确定，且未表明经受要约人承诺即受约束，因此属于要约邀请（如普通商品广告、招聘广告等）。A项错误，因为要约需内容具体确定并表明受约束；C项错误，承诺是受要约人同意要约的意思表示，广告非承诺；D项错误，新要约是对原要约内容实质性变更，广告不属于新要约。

7、甲乙约定甲方先交货，乙方后付款。甲方交货后，乙方发现货物质量严重不合格且未通知甲方，此时乙方是否有权拒绝付款？

A.有权，行使同时履行抗辩权

B.有权，行使先履行抗辩权

C.有权，行使不安抗辩权

D.无权，应