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2026年工勤考试试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因用人单位未按照约定支付工资提起诉讼的，下列哪项是正确的？()

A.诉讼时效为1年

B.诉讼时效为2年

C.诉讼时效为3年

D.诉讼时效为无限期

2.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本义务？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.依法履行职责，努力为人民服务

C.完成工作任务，保守国家秘密

D.拥有政治权利和义务

3.在公务员录用中，以下哪种情况可以认定为违反了《中华人民共和国公务员法》？()

A.录用程序公开、公平、公正

B.录用标准与岗位要求相符

C.录用过程中存在徇私舞弊行为

D.录用后进行试用期考核

4.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因劳动者过失解除劳动合同的，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.在下列职业中，哪一项不属于工勤人员范畴？()

A.清洁工

B.司机

C.医生

D.园林工人

6.以下哪个单位不是国家机关？()

A.人力资源和社会保障部

B.省级人民政府

C.公立学校

D.企业

7.我国《公务员法》规定，公务员应当履行下列哪项义务？()

A.严守国家秘密

B.贪污受贿

C.违反工作纪律

D.不履行法定职责

8.关于工勤人员的工资，以下哪种说法是正确的？()

A.工勤人员工资不受国家规定，由单位自行确定

B.工勤人员工资完全由个人业绩决定

C.工勤人员工资参照国家规定的工资水平执行

D.工勤人员工资由地方政府制定

9.以下哪种行为违反了职业道德？()

A.勤奋工作，努力提高工作效率

B.遵守单位规章制度，维护单位形象

C.帮助同事解决问题，团结协作

D.利用职务之便谋取私利

10.在我国，哪项是公民的基本权利？()

A.参与国家政治活动

B.随意处置个人财产

C.拥有国家机关职务

D.享受社会保障

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动条件

C.劳动者本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

12.在公务员的考核中，以下哪些内容是考核的内容？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.职业道德

D.业务能力

13.以下哪些行为属于违反公务员职业道德的行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.违反廉洁自律规定

C.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益

D.拒不执行上级依法作出的决定和命令

14.根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些情形下，公务员不得辞去公职？()

A.担任领导职务未满最低任职年限的

B.重要的公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

15.在下列哪些情况下，用人单位应当依法支付劳动者的经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其工作实绩。

17.工勤人员的工资水平应当参照国家规定的工资水平执行，并根据实际情况进行调整。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

20.在公务员录用中，应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

21.工勤人员的工资水平完全由单位自行确定，不受国家规定的影响。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以无理由随时解除劳动合同。()