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国企管理岗位笔试真题及答案(最新分享)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国国有企业改革的主要目标是？()

A.提高国有企业经济效益

B.完善国有企业治理结构

C.促进国有企业转型升级

D.以上都是

2.国有企业领导人员选拔任用应当坚持的原则包括？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制原则

D.以上都是

3.国有资产管理体制改革的总体目标是？()

A.完善国有资产管理体制

B.提高国有资本效率、增强国有企业活力、控制国有企业风险

C.推动国有企业改革深化

D.以上都是

4.以下哪项不属于国有企业党组织发挥领导核心作用的主要方式？()

A.把方向、管大局、保落实

B.召开董事会、监事会、经理层会议

C.审议重大决策

D.实施监督和管理

5.国有企业应当建立健全哪些机制来规范董事会运作？()

A.科学决策机制

B.运行监督机制

C.考核评价机制

D.以上都是

6.以下哪项不属于国有企业领导人员应当具备的基本条件？()

A.政治素质好

B.具有领导能力

C.有经济背景

D.身体健康

7.国有企业在制定发展战略时，应当遵循哪些原则？()

A.符合国家战略需求

B.发挥自身优势，提高竞争力

C.风险可控，可持续性发展

D.以上都是

8.以下哪项不属于国有企业资产损失责任追究的范围？()

A.财务决策失误造成的损失

B.违法违规行为造成的损失

C.自然灾害造成的损失

D.以上都是

9.国有企业应当如何加强内部控制？()

A.建立健全内部控制体系

B.加强内部控制制度的执行力度

C.定期开展内部控制评价

D.以上都是

10.以下哪项不属于国有企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.治理责任

二、多选题(共5题)

11.国有企业在进行内部控制时，应当关注哪些方面？()

A.风险管理

B.内部审计

C.法律合规

D.信息技术安全

E.人力资源

12.以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.技术创新

B.品牌建设

C.人才培养

D.企业文化建设

E.财务管理

13.国有企业领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制原则

D.注重工作实绩

E.严格程序

14.以下哪些因素会影响国有企业的经济效益？()

A.市场环境

B.管理水平

C.资源配置

D.政策法规

E.技术水平

15.国有企业应当如何履行社会责任？()

A.提高产品质量，保障消费者权益

B.加强环境保护，节约资源能源

C.积极参与社会公益事业

D.维护员工合法权益

E.促进社会和谐发展

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业改革的基本方针是：_______、_______、_______。

17.国有企业的党组织发挥领导核心作用，通过_______、_______、_______等方式来实现。

18.国有企业的领导人员选拔任用，应当遵循_______、_______、_______等原则。

19.国有企业在制定发展战略时，应当遵循_______、_______、_______等原则。

20.国有企业应当建立健全_______、_______、_______等机制来规范董事会运作。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行内部审计时，可以不受国家审计法的规定限制。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的考核评价仅限于工作实绩。()

A.正确B.错误

23.国有企业改革的主要目标是实现国有资本的保值增值。()

A.正确B.错误

24.国有企业在履行社会责任时，可以不关注环境保护。()

A.正确B.错误

25.国有企业的党组织领导地位是由企业性质决定的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业领导人员选拔任用的主要程序。

27.如何理解国有企业在履行社会责任中的重要作用？

28.国有企业在进行内部控制时，如何应对舞弊风险？

29.请分析国有企业改革对提高国有资本效率的意义。

30.国有企业如何通过技术创新提升核心竞争力？

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