2026年(新版)特种设备安全管理人员(特种作业)考试题库200道及参考答案（实用）.docxVIP

2026年(新版)特种设备安全管理人员(特种作业)考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、特种设备安全管理人员在检查中发现设备存在严重安全隐患时，正确的处理方式是（）。

A.立即停止使用设备，并向本单位负责人报告

B.继续使用设备，待下次维修时处理

C.自行维修设备后继续使用

D.隐瞒隐患，防止影响生产进度

【答案】：A

解析：本题考察特种设备隐患处理流程。特种设备安全管理人员发现严重隐患时，首要原则是保障安全，必须立即停止使用设备（防止事故发生），并向本单位负责人报告（启动应急处理程序）。选项B继续使用会扩大风险；选项C自行维修可能因无资质导致二次事故；选项D隐瞒隐患违反安全管理义务，可能引发严重后果。因此正确答案为A。

2、特种设备安全管理人员的法定职责不包括以下哪项？

A.组织对作业人员进行安全教育和培训

B.擅自批准设备超期未检继续使用

C.参与特种设备安装、改造、修理的验收

D.定期对设备进行自行检查并记录

【答案】：B

解析：本题考察安全管理人员的职责边界。选项A、C、D均为《特种设备安全管理人员和作业人员管理办法》明确的法定职责。选项B“擅自批准超期未检设备使用”属于严重违规行为，违反了“禁止使用未定期检验特种设备”的法规要求，不属于安全管理人员的职责范畴，反而构成事故隐患。故正确答案为B。

3、特种设备使用单位的安全管理人员，其核心职责不包括以下哪项？

A.组织制定特种设备操作规程

B.定期自行检查并记录特种设备使用状况

C.直接操作特种设备以提高工作效率

D.及时报告特种设备事故隐患

【答案】：C

解析：本题考察安全管理人员的法定职责。根据《特种设备安全法》，使用单位安全管理人员需履行的职责包括：制定操作规程（A正确）、定期自行检查并记录（B正确）、及时报告事故隐患（D正确）。而“直接操作特种设备”属于特种设备作业人员的职责，安全管理人员的职责是监督管理而非直接操作，因此C选项错误。

4、特种设备作业人员在作业过程中应当遵守的基本要求是？

A.取得相应的特种设备作业人员证书

B.严格执行操作规程

C.拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.以上都是

【答案】：D

解析：本题考察特种设备作业人员的基本要求。根据《特种设备作业人员监督管理办法》，作业人员必须取得有效作业证书（A项），严格执行操作规程（B项），并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（C项）。因此A、B、C均为作业人员应遵守的基本要求，正确答案为D。

5、根据新版《特种设备安全法》及相关规定，下列哪项属于特种设备？

A.自行车

B.家用小轿车

C.起重机械

D.电动自行车

【答案】：C

解析：本题考察特种设备的定义知识点。特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。选项A（自行车）、B（家用小轿车）、D（电动自行车）均不属于特种设备；选项C（起重机械）属于起重机械类特种设备，因此正确答案为C。

6、新版《中华人民共和国特种设备安全法》中明确规定的特种设备种类不包括以下哪项？

A.锅炉

B.压力容器（含气瓶）

C.家用小型电梯

D.起重机械

【答案】：C

解析：本题考察特种设备的法定定义。根据《特种设备安全法》，特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。家用小型电梯若安装在住宅公共区域且属于公用设施，则属于特种设备；若为私人住宅内的非公用电梯，通常不纳入法定特种设备范畴。因此C选项为正确答案。A、B、D均属于法定特种设备。

7、新版《中华人民共和国特种设备安全法》规定的特种设备不包括以下哪项？

A.锅炉

B.起重机械

C.家用电梯

D.手动葫芦

【答案】：D

解析：本题考察特种设备的定义知识点。根据新版《特种设备安全法》，特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。手动葫芦通常属于小型起重工具，额定起重量较小且不属于法规明确列举的特种设备范畴，因此D选项错误。A、B、C均为明确的特种设备。

8、特种设备作业人员（如电梯司机、压力容器操作人员等）上岗作业的必备条件是？

A.取得相应的《特种设备作业人员证》

B.持有单位颁发的临时操作证明

C.完成特种设备安全培训并考核合格

D.具备高中及以上学历

【答案】：A

解析：本题考察特种设备作业人员资质要求。根据《特种设备作业人员监督管理办法》，特种设备作业人员必须取得市场监管部门颁发的《特种设备作业人员证》（有效期4年，需定期复审）方可上岗。选项B临时证明无法律效力；选项C