2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道附答案【夺分金卷】.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向？

A.劳动行政部门申请仲裁

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.人民法院申请仲裁

D.工会申请仲裁

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议仲裁的管辖机构。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定前置程序，当事人调解不成后，应向“劳动争议仲裁委员会”申请仲裁（B项）。A项劳动行政部门负责劳动监察，不受理仲裁申请；C项人民法院是劳动争议诉讼的管辖机构，不直接受理仲裁；D项工会是协助劳动者维权的组织，非仲裁机构。因此正确答案为B。

2、下列选项中，属于我国法定社会保险险种的是？

A.商业医疗保险

B.企业补充养老保险

C.基本医疗保险

D.商业人寿保险

【答案】：C

解析：本题考察社会保险法定险种的知识点。社会保险是国家强制建立的保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（“五险”），其中“基本医疗保险”属于法定基本险种。选项A商业医疗保险是商业保险，非法定强制；选项B企业补充养老保险属于企业自愿补充，非法定必须；选项D商业人寿保险属于商业保险范畴，非法定社会保险。因此，正确答案为C。

3、劳动法的首要基本原则是（）。

A.维护劳动者合法权益

B.促进经济发展

C.提高劳动生产率

D.实现社会公平

【答案】：A

解析：本题考察劳动法的基本原则知识点。劳动法的首要原则是维护劳动者合法权益，这是劳动法的立法宗旨和核心目标，直接体现了劳动法对劳动者群体的倾斜保护。B选项“促进经济发展”是劳动法通过保障劳动者权益间接推动的社会目标，非首要原则；C选项“提高劳动生产率”是企业经营管理的目标之一，不属于劳动法的基本原则；D选项“实现社会公平”是劳动法的基本原则之一，但属于宏观价值导向，并非首要的直接原则。因此正确答案为A。

4、劳动争议发生后，当事人若要通过仲裁方式解决争议，应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起（）内提出书面仲裁申请。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议仲裁时效知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、B项为旧仲裁时效标准（已被《劳动争议调解仲裁法》修订），D项2年超过法定时效上限，故正确答案为C。

5、劳动法的首要基本原则是？

A.维护劳动者合法权益

B.促进劳动力市场合理配置

C.规范用人单位用工行为

D.保障社会就业稳定

【答案】：A

解析：本题考察劳动法基本原则知识点。劳动法的核心宗旨是保护劳动者合法权益，这是贯穿劳动法的首要原则。选项B“劳动力市场配置”是劳动法的次要目标；选项C“规范用人单位用工”是实现劳动者权益保护的手段，而非首要原则；选项D“保障就业稳定”是劳动保障政策的延伸目标，并非劳动法的核心原则。

6、根据《社会保险法》，下列哪类人员应当参加职工基本养老保险？

A.在校大学生

B.无雇工的个体工商户

C.机关事业单位工作人员

D.已享受城乡居民养老保险待遇的人员

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险参保范围。根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。机关事业单位工作人员属于法定职工范畴，需参加职工基本养老保险（C正确）。A选项在校大学生未建立劳动关系，不参加职工社保；B选项无雇工个体工商户可自愿参加职工养老保险，非强制；D选项已享受城乡居民养老保险人员无需重复参保职工养老保险。

7、劳动争议发生后，当事人若无法协商解决，应当首先申请（）？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政复议

【答案】：B

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理需遵循“协商→调解→仲裁→诉讼”的顺序，其中仲裁是诉讼的前置程序（对仲裁结果不服方可起诉），调解并非必经程序，行政复议不属于劳动争议处理途径。故正确答案为B。

8、根据《社会保险法》，下列哪类人员应当参加基本养老保险？

A.公务员

B.现役军人

C.无雇工的个体工商户

D.在校学生

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第10条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定（通常参加职业年金）；现役军人、在校学生等不属于法定参保范围。因此，正确答案为C。

9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多