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- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、根据舒伯的职业生涯发展理论,个体在15-24岁年龄段主要处于哪个阶段?
A.成长期(5-14岁)
B.探索期(15-24岁)
C.建立期(25-44岁)
D.维持期(45-65岁)
【答案】:B
解析:本题考察职业生涯发展阶段理论。舒伯的理论将职业生涯分为5个阶段:成长期(兴趣萌芽,5-14岁)、探索期(尝试不同职业方向,15-24岁)、建立期(稳定职业发展,25-44岁)、维持期(保持职业成就,45-65岁)、衰退期(职业退出,65岁后)。15-24岁属于探索职业方向的关键阶段,因此正确答案为B。
2、以下哪项不属于职业素养的核心要素?
A.职业道德规范
B.专业技能水平
C.持续学习能力
D.学历证书等级
【答案】:D
解析:本题考察职业素养构成的知识点。职业素养包括职业道德(规范)、专业技能(B项)、职业习惯(如持续学习能力C项)等内在能力与意识。学历证书等级是教育背景证明,属于知识储备范畴,而非职业素养的核心构成(素养强调“能力与意识”,而非“背景证明”)。A、B、C均为职业素养的核心要素,D项不属于。故正确答案为D。
3、以下哪项属于职业素养的核心要素?
A.专业知识技能
B.学历文凭
C.家庭背景资源
D.社会关系网络
【答案】:A
解析:职业素养的核心要素包括专业知识技能、职业行为规范、职业道德等,专业知识技能是胜任岗位的直接能力基础。B选项学历文凭仅反映教育经历,不能等同于职业素养本身;C、D选项家庭背景和社会关系属于外部资源,不属于职业素养的核心构成要素。
4、职业素养是从业者在职业活动中表现出的综合品质,其核心构成不包括以下哪项?
A.职业技能
B.职业道德
C.职业兴趣
D.职业行为习惯
【答案】:C
解析:本题考察职业素养的构成要素。职业素养核心包括职业技能(专业能力)、职业道德(行为准则)、职业行为习惯(工作规范),而“职业兴趣”属于个人职业选择的内在动机,并非职业活动中的表现品质。选项A、B、D均为职业素养的核心构成,因此错误答案为C,正确答案为C。
5、职业素养的核心要素不包括以下哪项?
A.职业道德
B.职业技能
C.职业兴趣
D.职业态度
【答案】:C
解析:本题考察职业素养的构成知识点。职业素养是从业者在职业活动中表现出的综合品质,核心要素包括职业道德(如诚实守信)、职业技能(专业能力)、职业态度(积极负责)。C选项“职业兴趣”属于个人主观倾向,并非职业活动中需具备的素养要素。
6、设定职业目标时,“跳一跳够得着”体现了职业目标设定的哪个原则?
A.可行性原则
B.挑战性原则
C.时限性原则
D.灵活性原则
【答案】:B
解析:本题考察职业目标设定的原则知识点。挑战性原则要求目标具有一定难度但通过努力可实现(“跳一跳够得着”)。可行性原则强调目标需符合现实条件,时限性原则要求目标有明确时间节点,灵活性原则强调目标可根据实际调整。因此正确答案为B。
7、职业规划的首要基础是()
A.自我认知
B.职业兴趣
C.职业能力
D.职业价值观
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的基础知识点。自我认知是职业规划的核心前提,它通过对个人性格、兴趣、价值观、能力等内在特质的清晰认识,为职业目标设定和路径选择提供依据。选项B(职业兴趣)、C(职业能力)、D(职业价值观)均属于自我认知的具体内容,而非规划的基础本身,因此正确答案为A。
8、职业规划的首要核心步骤是以下哪项?
A.自我认知
B.职业探索
C.目标设定
D.行动计划
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的基础步骤知识点。职业规划的逻辑顺序是:首先通过自我认知(了解兴趣、能力、价值观等)明确自身特点,这是规划的前提;其次进行职业探索(调研行业、岗位信息);然后设定具体职业目标;最后制定行动计划。因此正确答案为A。B选项职业探索是第二步,C选项目标设定是第三步,D选项行动计划是第四步,均不符合“首要”要求。
9、以下哪项最可能属于职业价值观的核心要素?
A.职业带来的社会贡献价值
B.个人的业余兴趣爱好
C.工作环境的舒适程度
D.同事间的人际关系
【答案】:A
解析:本题考察职业价值观的核心要素。职业价值观是指人们对职业价值的评价和排序,核心要素包括社会贡献、成就感、社会地位等;B“个人兴趣”属于职业兴趣范畴,C“工作环境”属于职业条件,D“同事关系”属于职业氛围,均非职业价值观核心。故正确答案为A。
10、职业规划过程中,自我认知的首要环节是()?
A.明确职业目标
B.了解自身职业价值观
C.分析外部职业环境
D.制定行动计划
【答案】:B
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