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2026年保密协议与竞业限制员工协议

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、诚实信用的原则，就保密事项和竞业限制达成如下协议：

一、保密协议

1.保密义务

1.1公司同意在协议期限内，对其商业秘密负有保密义务。

1.2以下内容属于公司的商业秘密：

（1）公司的技术秘密、技术方案、技术参数、产品配方、生产工艺、技术诀窍等；

（2）公司的经营策略、商业计划、市场信息、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；

（3）公司的高级管理人员、技术人员、业务人员等涉及公司利益的内部信息；

（4）其他对公司利益有重大影响的信息。

1.3员工同意在任职期间和离职后一定期限内，对其接触到的公司商业秘密负有保密义务。

2.保密措施

2.1员工应妥善保管公司提供的保密资料，不得泄露给任何第三方；

2.2未经公司同意，员工不得向任何第三方透露公司商业秘密；

2.3员工离职后，不得使用公司商业秘密，不得加入与公司存在竞争关系的公司或组织。

3.保密期限

3.1保密期限为员工离职后两年。

3.2如员工在离职后两年内加入与公司存在竞争关系的公司或组织，保密期限延长至三年。

二、竞业限制协议

1.竞业限制范围

1.1员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的职业或加入与公司存在竞争关系的公司或组织。

2.竞业限制期限

2.1竞业限制期限为员工离职后一年。

3.竞业限制补偿

3.1在竞业限制期限内，公司应按月向员工支付竞业限制补偿。

3.2补偿标准为员工离职前十二个月的平均工资的百分之二十。

三、违约责任

1.员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，员工应承担相应的法律责任。

2.员工违反竞业限制协议，从事与公司业务相竞争的职业或加入与公司存在竞争关系的公司或组织，员工应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，至保密期限和竞业限制期限届满之日止。

甲方（公司）签字：________________________

乙方（员工）签字：________________________

签订日期：________________________