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《2025年[辽宁]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷》面试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育科研

D.企业经营

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.民主、平等、竞争、择优

4.以下哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用岗位

B.聘用期限

C.工资待遇

D.职称评定

5.事业单位工作人员违反工作纪律，应当如何处理？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.以上都是

6.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平大体相当？()

A.企业职工

B.社会平均工资

C.国家公务员

D.国有企业职工

7.事业单位实行岗位管理，岗位分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

8.事业单位的资产属于谁所有？()

A.国家

B.单位

C.个人

D.社会公众

9.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.优化结构

B.提高效率

C.增强活力

D.强化保障

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法胜任工作的

B.因家庭原因需要长期照顾的

C.在职期间受到党纪政纪处分的

D.因工作调动需要离开原单位

12.事业单位的财政拨款方式主要有哪些？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.契约式拨款

13.事业单位的内部控制主要包括哪些方面？()

A.预算管理

B.财务管理

C.人力资源管理

D.业务活动管理

三、填空题(共5题)

14.事业单位工作人员的考核应当全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效和实际贡献。考核结果分为______、______、______和______四个等级。

15.事业单位的资产属于______所有，事业单位是______行使管理职能的单位。

16.事业单位实行岗位管理，岗位分为______、______和______三个等级。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与______水平大体相当。

18.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持______、______、______、______的原则。

四、判断题(共5题)

19.事业单位实行聘用制度，所有人员必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

20.事业单位的财务报表只需内部审计。()

A.正确B.错误

21.事业单位的资产处置无需进行公开招投标。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因无法履行职责时，可以自行决定离职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级单位直接任命。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位改革的背景和意义。

25.如何理解事业单位工作人员的职业道德？请举例说明。

26.在事业单位中，如何加强内部控制，防范风险？

27.如何提高事业单位的公共服务水平？

28.在事业单位中，如何平衡公益性和市场化的发展？

《2025年[辽宁]事业单位招聘考试综合类结构化面试真题试卷》面试

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的基本职能包括公共服务、社会管理和教育科研等，而企业经营属于企业单位的职能。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】B

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

4.【答案】D

【解析】事业单位聘用合同的主要内容通常包括聘用岗位、聘用期限、工资待遇等，而职称评定不属于聘用合同的主要内容。

5.【答案】D

【解析】事业单位工作人员违反工作纪律，可以采取警告、记过、留职察看等处理方式。

6.