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- 2026-02-18 发布于河南
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公立学校2026年度师资队伍建;目录;现状分析;师资年龄/学科/职称结构;近3年教师流失率;教学评比优秀率;教师薪资待遇差异;招聘规划;结合未来学生规模招聘;依据学科发展需求招聘;精准化分层招聘方式;多元化招聘渠道选择;培训体系构建;新教师培训方案;骨干教师提升计划;学科带头人培养策略;培训内容多维度设计;培训方式创新与选择;考核机制优化;学生评教量化占比;年度课题完成量指标;按学期考核实施路径;考核结果与绩效挂钩;保障措施;师资建设组织保障;培训经费预算安排;数字化平台搭建使用;未来展望;师资队伍发展目标;应对挑战的策略方向;谢谢
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